LE TRAVAIL

Au sein de la division Data & Digital, notre mission est d'utiliser les données et la numérisation de manière ciblée pour soutenir les objectifs stratégiques d'I-Operations.
Nous centralisons, coordonnons et assurons le monitoring d’une Data & Digital Roadmap intégrée, étroitement alignée sur le Business Plan Operations et le Target Operating Model, en étroite collaboration avec les services opérationnels et ICT.

Dans ce cadre, la mission du domaine Data Science est de transformer les données en notions fiables et en modèles prédictifs qui renforcent les décisions opérationnelles, augmentent l'efficacité et accélèrent l'innovation. En tant que Data Science Advanced Specialist Lead, tu concrétiseras cela :

• En coordonnant les initiatives en matière de science des données de manière transversale au sein d’Operations ;
• En développant des solutions d’analyse et d’IA évolutives et durables ayant un impact mesurable sur l’entreprise ;
• En gérant et en faisant évoluer les plateformes big data ;
• Et en contribuant à une culture axée sur les données qui favorise la transition vers l'automatisation et la maintenance conditionnelle.

Tu contribueras ainsi directement à la réalisation de la vision d’avenir d'I-Operations et à une organisation performante, innovante et axée sur les données.

En tant que Data Science Advanced Specialist Lead, tu joueras un rôle clé au sein des directions I-Operations et I-Projects. Tu développeras et superviseras des activités et des projets innovants dans le domaine de la data science, tels que des solutions d'analyse avancée et d'apprentissage automatique. Tu gèreras des plateformes big data et dirigeras des projets de data science, du concept à la mise en œuvre. Par ton travail, tu fourniras des informations précieuses et tu stimuleras l'innovation, contribuant ainsi à la vision future des directions I-Operations et I-Projets.

Tes responsabilités seront notamment les suivantes :

• Élaborer et gérer une roadmap data science, conformément à la vision de l'organisation en matière de données.
• Suivre les tendances technologiques en matière d'IA, d'apprentissage automatique et de big data, et évaluer les nouveaux outils et techniques. Ainsi qu’accompagner des incubateurs et proof-of-concepts en collaboration avec des équipes d'innovation et des partenaires externes
• Diriger des projets data-science transversaux et veiller à ce que les modèles soient robustes, adaptatifs et faciles à entretenir, ainsi qu'à ce que les projets soient livrés dans les délais et aient un impact mesurable sur l'entreprise.
• Gérer et optimiser les plateformes de big data pour soutenir les activités d’Operations.
• Développer et mettre en œuvre des bonnes pratiques, des méthodologies, des outils et l'assurance qualité dans le domaine de la data science.
• Promouvoir la collaboration, le mentorat et le partage de connaissances au sein de l'équipe.
• Représenter I-Operations et I-Projets dans les réseaux internes et externes.
• Se tenir au courant des évolutions dans son domaine pour anticiper les tendances du marché et renforcer la crédibilité.

Tu dirigeras également une équipe d'expert.e.s et de collaborateur.rice.s de projet, en veillant à leur développement professionnel et à leur motivation.

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un diplôme de Master ou tu possèdes une expérience équivalente.
• Tu as de l'expérience dans des fonctions de direction et/ou dans la gestion de projets.
• Tu connais bien la data science, l'apprentissage automatique, la gestion de plateformes big data et les statistiques.
• Tu as une connaissance avancée des outils d'IA (Python, R, Spark, TensorFlow, etc.) et des programmes de visualisation (Power BI, Tableau).
• Tu maîtrises le français au niveau C2, le néerlandais au niveau B2, et l’anglais au niveau B1.

Compétences qui te caractérisent :

• Communication : Tu transmets les informations, messages et données de manière claire, correcte et transparente, à l’écrit comme à l’oral. Tu rends des situations ou informations complexes compréhensibles et les expliques de façon accessible, en les adaptant aux objectifs et aux besoins de ton public.
• Leadership : Tu excelles dans l’art de coacher, d’inspirer et de communiquer. Tu accompagnes les collaborateur·rice·s pour qu’iels atteignent des performances optimales, évoluent dans leur rôle et élargissent leurs perspectives de carrière.
• Gestion des risques, planification et organisation de projets : Tu maîtrises la planification, l’organisation et la gestion des projets, tout en gardant une vision claire des risques.
• Vision stratégique : Tu comprends, communiques et soutiens activement la vision de l’entreprise. Tu la traduis en politiques, stratégies, objectifs opérationnels et actions ayant un impact positif à court, moyen et long terme.
• Orientation client et recherche de résultats : Tu es à l’aise dans les échanges et négociations avec les parties prenantes afin de définir les besoins et le périmètre des différents projets.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Tu arriveras dans un environnement dynamique et innovant au sein des directions I-Operations et I-Projects. Tu travailleras avec diverses parties prenantes internes et externes, telles que le senior management, les groupes de travail internationaux, les équipes de projet, les partenaires et les fournisseurs. Tu joueras un rôle central dans la transformation numérique de l'organisation, et tu travailleras sur des projets ayant un impact mesurable sur l'entreprise.

Chez nous, tu auras continuellement la possibilité d'approfondir tes connaissances et de te développer professionnellement. Nous encourageons la collaboration et l'échange de bonnes pratiques, et nous offrons un environnement dans lequel ton expertise et tes idées sont pleinement appréciées.

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne 
2. Screening des CV : Nous examinons ton CV pour déterminer si ton profil correspond à la fonction.
3. Présélection : Si ton profil convient, nous t’invitons à un tour de présélection.
4. Assessment : Tu participes à un assessment au cours duquel nous évaluons davantage tes compétences, ta personnalité et ton aptitude pour la fonction.
5. Jury de vision : Lors d’un entretien avec le jury, tu partages ta vision et ton approche de la fonction.
6. Bienvenue chez Infrabel !

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Svea Martens | + 32 2 212 86 49 | svea.martens@infrabel.be