LE TRAVAIL

En tant que Data Scientist Capacity Allocation, tu travailles sur l'analyse, l'optimisation et la pérennisation de l'attribution de la capacité ferroviaire chez Infrabel. Tu examines les processus existants, développes des méthodes innovantes et tu transposes des ensembles de données complexes en informations exploitables qui soutiennent les décisions politiques.

Tu combines l'analyse de données, les statistiques, la modélisation et la visualisation pour contribuer à l'élaboration d'un horaire de service fiable et à l'amélioration de la régularité des trains.

Que feras-tu concrètement ?

• Analyser les processus actuels d'attribution des capacités et leur robustesse, et formuler des propositions d'amélioration.
• Développer des concepts, des modèles et des méthodes innovants pour une allocation optimale de la capacité ferroviaire.
• Détecter les tendances et effectuer des analyses prédictives pour soutenir les décisions stratégiques à court et à long terme.
• Rassembler, transformer et modéliser des ensembles de données provenant de différentes sources afin de créer une base qualitative pour des analyses et un reporting approfondis.
• Élaborer et présenter des tableaux de bord, des graphiques, des cartes du réseau et d'autres visualisations pour les utilisateurs finaux et le management.
• Appliquer des méthodes statistiques, de science des données, d'apprentissage automatique et d'IA pour améliorer continuellement les processus existants
• Collaborer avec des partenaires internes et externes, dont des gestionnaires d'infrastructures internationaux et des institutions académiques.
• Suivre activement les évolutions et les développements dans ton domaine professionnel, te plonger continuellement dans les activités de ta propre entité et tenir à jour les informations pertinentes afin que de fournir un service qui soit toujours basé sur des connaissances actualisées et fiables.

Pourquoi ce job est fait pour toi ?

Tu auras l'occasion d'avoir un impact sur l'avenir du réseau ferroviaire belge. Grâce à ton esprit d'analyse et d'innovation, tu contribueras à la prise de décisions fondées sur des données, à l'amélioration de la robustesse des horaires et de la régularité pour les voyageurs.

TON PROFIL

Tu es titulaire d'un diplôme de master (de préférence en science des données, statistiques, mathématiques, sciences de l’ingénieur ou dans un domaine connexe) ou tu possèdes une expérience équivalente.

Les compétences ci-dessous sont également importantes :

Compétences techniques :

• Solide connaissance des langages de programmation tels que Python, SQL et/ou R.
• Expérience en statistiques, en probabilités, en data mining et en optimisation mathématique.
• Expérience en visualisation de données et reporting (par ex. Power BI).
• Une connaissance des outils de simulation et d’analyse est un atout.
• Excellente connaissance du français ou du néerlandais et bonne connaissance de l'anglais.

Compétences comportementales :

• Tu as un esprit analytique et critique et tu es orienté.e résultat.
• Tu réfléchis de manière innovante et tu oses proposer de nouvelles solutions.
• Tu es capable de communiquer clairement les résultats d’analyses complexes aux parties prenantes non techniques.
• Tu apprécies la collaboration et tu partages activement tes connaissances.
• Tu es capable de planifier et d’établir des priorités de manière autonome.
• Tu es un.e pro du réseautage.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Tu rejoindras la direction I-CBE. Cette direction soutient l'organisation en lui fournissant des perspectives fondées sur les données et des solutions innovantes pour rendre le réseau ferroviaire plus efficace et plus robuste.

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement avec questionnaire de personnalité 
5. Bienvenue chez Infrabel!

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Valerie Geeraerts | Tel: + 32 2 525 28 07  | Email: valerie.geeraerts@infrabel.be