LE TRAVAIL

En tant qu’Instructeur Conduite Infrabel, tu effectues les tâches suivantes.

Ces tâches peuvent être aménagées selon les besoins, en temps réel.

• Tu assures le suivi de l’équipe de (F)TTD ([First] Technical Train Drivers) pour les différentes utilisations (voies, traction, caténaires) de ta zone.
• Tu soutiens ces (F)TTD dans leurs études de ligne et de matériel, et certifies leurs connaissances de ligne et de matériel.
• Tu veilles à l’accompagnement de ces conducteur.rice.s.
• Tu contribues au suivi des attestations complémentaires de compétence. Tu effectues des contrôles sur tous les éléments listés sur l’attestation complémentaire de compétence concernant la connaissance de ligne et la connaissance du matériel des conducteur.rice.s d’Infrabel. Si nécessaire, tu collabores aux inspections de NSA Rail.
• Tu es à l’écoute de nos conducteur.rice.s. Tu détectes les situations à risque. Tu informes ton management en toute transparence à ce sujet (organisation apprenante) pour corriger les non‑conformités dans les meilleurs délais.
• Tu donnes des conférences de sécurité pour informer les conducteur.rice.s d’Infrabel de l’évolution de la réglementation et des particularités applicables à nos chantiers et assistes personnellement aux conférences de sécurité annuelles obligatoires.
• Tu apprends les nouveaux trains de travaux techniques, achetés par la direction Operations, et tu aides à la mise en service et à la réalisation de parcours d’essai.
• Tu effectues des parcours d’essai sur des lignes où le système de sécurité ETCS (European Train Control System) ou d’autres nouveaux équipements sont mis en service.
• Tu soutiens les SCST (sous-chefs de secteur technique) Conduite et le SPOC dans les autres zones et au service central et, en cas d’absence, tu reprends certaines de leurs tâches.
• Tu assures diverses prestations de conduite pour conserver tes catégories de conduite.

Tu veilles à ce que le planning des formations permanentes soit respecté dans les délais prescrits. Si nécessaire, tu organises des formations supplémentaires pour nos conducteur.rice.s.

TON PROFIL

Si tu réussis cette sélection, ton nouveau grade sera celui de : Sous-chef de secteur technique Conduite Infra (Rang 4+).

En tant que collaborateur.rice de la SNCB, tu peux postuler à cette offre d’emploi si :

• Tu possèdes un grade de rang 4+, 4 ou 5
• ET tu as au minimum 5 ans d’expérience comme conducteur.rice de train
• ET tu disposes d’une licence européenne valable, de catégorie A ou B au minimum, ainsi qu’une attestation complémentaire valable

En tant que collaborateur.rice d’une autre entreprise ferroviaire, tu peux également postuler à cette offre d’emploi si :

• Tu es titulaire d’un diplôme de Bachelier ou possèdes une expérience équivalente
• ET tu disposes d’une licence européenne valable, de catégorie A ou B au minimum, ainsi qu’une attestation complémentaire valable
• ET tu as au minimum 5 ans d’expérience comme conducteur.rice de train

Les compétences ci-dessous sont également importantes :

Compétences techniques

• Tu as une connaissance approfondie de la réglementation relative à la conduite (RDEI, RGE, HLT, etc.).
• Tu as de bonnes connaissances en technique (mécanique, électricité, pneumatique, etc.).
• Tu as une bonne connaissance des différents niveaux ETCS.
• Tu fais preuve d’une connaissance de ligne poussée.
• Tu as une connaissance approfondie en matière de conduite de locomotives et/ou d’OTM (On Track Machines) d’Infrabel (niveau spécialiste).
• Tu as une connaissance approfondie du règlement général du personnel (fascicules 541, 542, 550, 571, etc.).
• Le trajet de formation des conducteur.rice.s d’Infrabel n’a aucun secret pour toi.
• Tu es en possession d’un agrément de formateur/examinateur délivré par un centre de formation reconnu, ou tu obtiens l’agrément dans un délai maximum d’un an.
• Tu connais parfaitement le processus de certification des conducteur.rice.s d’Infrabel.
• Tu es assez doué.e avec les outils Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• Tu disposes d’une bonne connaissance fonctionnelle de la deuxième langue nationale (au moins pour exercer des fonctions de conduite dans la partie néerlandophone du pays) ou tu es prêt.e à acquérir les connaissances nécessaires au sein d’Infrabel.
• Tu as une bonne compréhension de l’organisation du travail en entretien mécanisé et des chantiers sur lesquels les conducteur.rice.s Infra assurent leur service (niveau élevé).

Compétences comportementales

• Tu prêtes attention aux risques potentiels en matière de sécurité et réagis toujours correctement pour assurer ta sécurité et celle des autres.

• Tu identifies à tout moment les possibilités d’apprentissage et de développement.
• Tu transmets un message de manière claire, transparente et correcte.
• Tu échanges des connaissances et des idées, et partages ainsi tes connaissances et ton expérience.
• Tu donnes un feedback constructif sur le comportement, les méthodes de travail et les prestations, tant aux collègues qu’à ton management.
• Tu prends d’initiative les choses en main, perçois les opportunités et proposes proactivement des idées et solutions.
• Tu contribues activement à une bonne ambiance de groupe et à la réalisation d’objectifs communs.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Visite médicale + test psychotechnique.
6. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Valerie Geeraerts |+ 32 2 525 28 07 | Valerie.geeraerts@Infrabel.be