LE TRAVAIL

Le service Legal Controls est en charge de la gestion des contrats-cadres conclus avec des fournisseurs externes et relatifs aux contrôles légaux en matière de sécurité incendie, de réservoirs sous pression, de citernes à combustible et d’appareils de levage, à réaliser chez Infrabel. Il veille également à l’harmonisation des processus de contrôle, au suivi des KPI et à la collaboration avec Supply pour les processus d’achat, d’enregistrement et de fin de vie de nos assets.

En tant que Legal Officer, c’est sur toi que repose l’exécution sans faille des inspections et contrôles, en collaboration avec un organisme externe (SECT).

Dans le cadre de l’exécution des contrôles légaux par un organisme externe, voici en quoi consistent tes tâches :

• Gestion d’inventaire : Tu tiens à jour une liste d’inventaire claire de tous les assets soumis à des contrôles légaux dans la zone Centre.
• Enregistrement de nouveau matériel : Les nouveaux assets sont enregistrés par tes soins, inspectés et ajoutés à l’inventaire après approbation, avant leur mise en service.
• Contrôle qualité : En tant que contrôleur.euse qualité, tu assistes aux contrôles légaux et évalues le travail de l’organisme externe (SECT), tant sur le plan de la qualité que de la quantité. Tu rapportes directement les non-conformités aux responsables de marché et tu établis un rapport clair destiné aux responsables du matériel local concerné.
• Reporting : Tu concertes régulièrement tes responsables d’équipe au sujet de l’avancement de tes activités et des éventuels problèmes ou défis rencontrés. Tu assures le remplacement en leur absence.
• En outre, tu procèdes également à tes propres contrôles : Tu effectues en toute autonomie des contrôles sur des équipements ne nécessitant pas d’accréditation BELAC, tels que les échelles, les rayonnages à palettes et les transpalettes…

Ton siège de travail se situe à Bruxelles, avec des déplacements fréquents dans la zone. Tu travailles selon des horaires réguliers et bénéficies d’un environnement de travail dynamique et varié.

TON PROFIL

Tu es titulaire d’un bachelier en mécanique, électromécanique, électricité ou électronique.

Tu possèdes en outre les aptitudes et compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Tu as idéalement une bonne connaissance des réglementations pertinentes ou tu es prêt.e à développer une connaissance approfondie à brève échéance, telles que :
  • Directive Machines 2006/42/CE, articles RGPT 267, 280 et 281 (engins de levage)
  • Arrêté royal du 04/05/1999 (utilisation d’équipements de travail pour le levage de charges)
  • Code du bien-être au travail – Livre IV, titres 2, 3 et 5 – Livre IX, titres 1 et 2
  • NBN EN 15635 (systèmes de stockage statique en acier)
• Tu maîtrises en outre les outils de MS Office, tels qu’Excel, Word et Outlook.
• La connaissance des lieux de travail de la région Centre est un atout.

Compétences comportementales :

• Tu prends des initiatives, vois les opportunités, proposes des idées et des solutions de manière proactive, et anticipes.
• Tu as un don pour le suivi et l’organisation.
• L’orientation client.e te semble évidente.
• Tu agis dans l’intérêt de l’entreprise conformément aux règles et procédures en vigueur.
• La sécurité est une priorité absolue pour toi.
• Tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et peux filtrer et rapporter clairement des infos du terrain.

Autres exigences : Tu es en possession d’un permis de conduire B. Tu n’as pas le vertige. Tu maîtrises les deux langues nationales.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Visite médicale + test psychotechnique.
6. Prêt.e pour un nouveau défi!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Johan Verbeeck - TA Speciliast | Email: johan.verbeeck@infrabel.be