LE TRAVAIL

En tant que Operational Planning Proces Improvement&Methods Specialist, tu es responsable de l’élaboration, de la coordination et de l’optimisation des processus opérationnels liés à la planification/demande de coupures et à la gestion des trains techniques. Tu joues un rôle clé dans la garantie de flux de travail efficaces et du respect des règles et accords au sein de l’organisation. Pour cela, tu collabores étroitement avec diverses parties partenaires internes et externes afin d’atteindre des objectifs communs de manière transversale et de résoudre des problèmes pratiques.
Tes tâches et responsabilités sont les suivantes :

• Tu analyses les processus et procédures existants de l’entreprise en utilisant l’analyse de données et des techniques statistiques afin d’identifier les inefficacités et les points de blocage, et de mettre en lumière des opportunités d’amélioration.
• Tu conçois et documentes de nouveaux processus, procédures et instructions de travail, alignés sur les objectifs organisationnels, afin d’améliorer les performances opérationnelles et d’assurer la cohérence.
• Tu mets en œuvre de nouveaux processus et techniques, tu coordonnes les activités de gestion du changement et tu suis les résultats afin d’augmenter l’efficacité et la performance de l’organisation.
• Tu assures le suivi des actions issues des audits internes et externes et tu veilles à ce que les processus soient conformes aux exigences légales et réglementaires, afin de maîtriser les risques et garantir la conformité.
• Tu diriges et coordonnes des groupes de travail transversaux, des initiatives d’amélioration des processus et des groupes de travail, afin d’impliquer les collaborateurs et de soutenir la mise en œuvre des améliorations.
• Tu conseilles le management sur base de l’analyse des données de processus et des tendances, afin de soutenir la prise de décision et d’identifier des solutions innovantes.
• Tu soutiens la mise en œuvre et l’intégration de solutions techniques qui contribuent à l’amélioration des processus pour renforcer l’efficacité et la qualité de la planification opérationnelle.
• Tu organises des formations et des sessions d’information sur les nouvelles méthodes de travail et les changements de processus, afin d’augmenter l’implication et la compréhension des collaborateurs.
• Tu travailles en collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour comprendre les besoins et attentes, et tu conçois les processus de manière à contribuer à la satisfaction client et aux objectifs de l’organisation

CONDITIONS D'ACCES

Tu es titulaire d’un diplôme de master et tu réponds aux critères de profil ci-dessous.

TON PROFIL

Langues :

• Parfaite connaissance du français et bonne connaissance opérationnelle de l'autre langue nationale.

Compétences techniques :

• Connaissance de la gestion des processus et de l'amélioration.

Compétences comportementales :

• Posséder de fortes compétences organisationnelles et analytiques.
• Être capable d'analyser et de résoudre des questions complexes de sécurité et d'opérations.
• Posséder d'excellentes compétences en communication et la capacité de travailler en équipes multidisciplinaires.
• Être proactif et précis dans la création de clarté et de structure dans les processus.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Votre siège de travaille est Bruxelles, près de la gare de Bruxelles Midi

Tu rejoindras la division I-O.56 « Operational planning ». Cette division décharge de manière équitable tous les demandeurs qui ont besoin de capacité de travail (‘works capacity’) sur notre réseau ferroviaire et de matériel roulant (‘rolling resources’) en coordonnant et en arbitrant une planification annuelle équilibrée et optimale, en limitant le temps qu’un demandeur doit investir dans le processus, en gérant les anomalies et en misant sur une collaboration constructive avec les services « Capacity Management ».

Pour ce faire, nos équipes d’experts enthousiastes se concentrent sur l’orientation client, la transparence et le sens des réalités

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Visite médicale + test psychotechnique.
6. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sabrina Debaus | Talent Acquisition Specialist | Tel.: 011/29.62.62 | E-mail : sabrina.debaus@infrabel.be

Sur le contenu du job : Gert-Jan Peirs | Manager OP | Tel.: 0491/99.99.35 | E-mail : gertjan.peirs@infrabel.be