LE TRAVAIL

Tu souhaites contribuer à l’infrastructure ferroviaire de demain ? Tu es passionné(e) par la haute tension, l’alimentation en énergie, l’asset management et l’innovation technique ? Dans cette fonction, tu auras l’opportunité d’avoir un impact direct sur la fiabilité, la sécurité et la performance des installations de traction qui alimentent le réseau ferroviaire belge. En tant que Product & System Engineer, tu es la référence technique pour les sous-stations et tu veilles à ce que nos installations restent pérennes, depuis leur conception et les investissements jusqu’à leur maintenance et leur gestion du cycle de vie.

Ton défi:

• Tu développes, analyses et optimises les systèmes et installations de traction ferroviaire, en veillant à la sécurité, à la fiabilité, à la disponibilité, à la maintenabilité (RAMS), à la qualité et aux coûts.
• Tu développes ton expertise dans le domaine des sous-stations et assures une veille active sur les évolutions technologiques, les réglementations et les exigences de sécurité.
• Tu apportes un soutien technique à tes collègues et contribues au développement de standards, directives et bonnes pratiques dans ton domaine d’expertise.
• Tu réalises des analyses de cycle de vie et des analyses de risques et formules des propositions d’investissement sur la base des performances, des risques et du coût total de possession (TCO).
• Tu rédiges des spécifications techniques, contrôles les études et inspectes les installations afin de garantir la qualité et la conformité des projets.
• Tu gères les contrats-cadres et les commandes techniques, analyses les offres et assures le suivi des fournisseurs et des entrepreneurs.
• Tu contribues à une politique de maintenance performante en maintenant à jour les données des actifs, les plans de maintenance, la documentation technique et les KPI.
• Tu partages activement tes connaissances, accompagnes tes collègues et collabores étroitement avec les parties prenantes internes et externes afin de stimuler l’innovation et l’amélioration continue.

TON PROFIL

• Tu disposes d’un diplôme de master dans une orientation technique (de préférence en électromécanique, électricité ou énergie) ou d’une expérience équivalente.
• Tu manifestes un fort intérêt technique pour la haute tension, les infrastructures énergétiques, les installations électriques ou les technologies ferroviaires.
• Tu combines une solide capacité d’analyse avec une approche pragmatique et apprécies prendre des responsabilités techniques.
• Tu possèdes une expérience en études techniques, engineering, asset management, maintenance ou gestion de projets.
• Tu es capable de traduire des informations techniques complexes de manière claire à destination de différents interlocuteurs.
• Tu apprécies le travail en équipe multidisciplinaire et établis facilement des liens entre les partenaires opérationnels, techniques et stratégiques.
• Tu communiques de manière claire et développes des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes.
• Tu fais preuve d’initiative, adoptes une approche innovante et contribues activement à l’amélioration continue ainsi qu’au partage des connaissances.
• La connaissance de SAP, AutoCAD ou d’outils techniques similaires constitue un atout.
• Tu communiques aisément en néerlandais et tu as une bonne connaissance du français. La connaissance de l’anglais est un atout.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement avec questionnaire de personnalité.
5. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Valerie Geeraerts| Email: valerie.geeraerts@infrabel.be