LE TRAVAIL
En tant que Quality Audits & Inspections Specialist matériaux électriques, tu es responsable de réaliser des contrôles qualité et des audits sur les matériaux électriques achetés pour l’infrastructure ferroviaire. Tu garantis leur conformité avec les spécifications techniques, les normes et la législation, contribuant ainsi à la fiabilité et à la sécurité du réseau ferroviaire belge. Tu fais partie d’un petit groupe d’auditeur·ices et tu assures de manière autonome le suivi de la qualité des fournisseurs dans le cadre des accords-cadres qui te sont attribués.
Tes responsabilités :
- Fournir des conseils techniques pour les contrats-cadres et cahiers des charges.
- Réaliser des inspections de produits et vérifier les résultats des tests des fournisseurs.
- Effectuer des audits des processus de production et des systèmes de gestion des fournisseurs.
- Enquêter sur les réclamations internes et les résoudre en collaboration avec les fournisseurs et les parties prenantes.
- Analyser les fournisseurs et les produits, évaluer les risques et définir des mesures appropriées.
- Mener des audits internes au sein de ton département pour vérifier la conformité avec le système de gestion de la qualité ISO 17025.
- Conseiller, former et accompagner les parties prenantes grâce à ton expertise.
- Établir et maintenir des relations de travail avec des partenaires internes et externes.
- Mettre à jour continuellement tes connaissances et anticiper les évolutions du marché.
Ton siège de travail se situe à Bruxelles (à proximité de la gare Bruxelles-Midi).
TON PROFIL
Compétences techniques :
- Tu as un Master d’Ingénieur·e Civil·e ou Industriel·le, avec une spécialisation en électricité, électromécanique ou électronique.
- Une première expérience est un atout, mais les personnes fraichement diplômées motivées et matures, avec le sens de l’initiative, sont également les bienvenues.
- Tu maîtrises parfaitement le français, et tu as une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais.
- Tu as une forte affinité avec la qualité, la technique (en particulier l’électricité, l’électromécanique et l’électronique) et l'infrastructure ferroviaire.
- Tu es prêt·e à te déplacer régulièrement chez les fournisseurs en Europe (environ 2 fois par mois).
- Tu es disposé·e à suivre une formation pour devenir auditeur·ice interne dans le cadre du système de gestion de la qualité ISO 17025.
- Atouts :
- Expérience avec SAP.
- Connaissance des technologies ferroviaires, des certifications ISO et de la législation sur les marchés publics.
- Expérience des processus supply et de production, de la norme qualité ISO 9001 (ou équivalent) et des audits fournisseurs.
Compétences comportementales :
- Tu travailles avec précision, de manière analytique et orientée vers la résolution de problèmes.
- Tu communiques facilement avec différentes parties prenantes, qu’elles soient internes ou externes.
- Tu es proactif·ve et prends des initiatives pour mettre en œuvre des améliorations.
- Tu es orienté·e client et communiques de manière claire et diplomatique avec divers·es partenaires internes et externes.
- Tu travailles aussi bien de manière autonome qu’en équipe, et tu partages activement tes connaissances avec tes collègues.
- Tu sais planifier et organiser ton travail de manière efficace.
Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié avec un impact sur la qualité du réseau ferroviaire belge.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- Collaboration avec divers·es partenaires internes et externes.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
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Siham Haddouchi, Talent Acquisition Specialist | siham.haddouchi@infrabel.be
Wim Luyckx | wim.luyckx.711@infrabel.be
