LE TRAVAIL

En tant que Rolling Stock Testing & Training Specialist, tu joues un rôle clé dans la mise en service sûre et conforme du matériel roulant, tant pour les nouvelles machines que après une grande maintenance ou des révisions. Tu travailles en étroite collaboration avec les chefs/cheffes de projet, l’ingénierie et le terrain afin de réaliser des tests et des essais, et de garantir la qualité, la conformité et la sécurité d’exploitation du matériel roulant.
En plus, tu contribues activement au développement des compétences des opérateur·rice·s et des technicien·ne·s de maintenance. En collaboration avec Infrabel Academy, tu formes et accompagnes les collègues pour qu’ils/elles puissent utiliser, entretenir et réparer le matériel roulant correctement, en toute sécurité et efficacement.

Concrètement :

• Mise en service (commissioning) de nouvelles machines et de machines après révision : contrôles techniques, tests, réglages et validation de la conformité, de la sécurité et de la fiabilité.
• Participation aux tests/essais avec le terrain et l’Engineering ; rédaction et gestion des rapports, check-lists et de la documentation complète (y compris formations/documents conformes ECM).
• Apport d’inputs techniques pour les dossiers et soutien du processus d’homologation et d’autorisation.
• Coordination des écarts, optimisations et besoins de retrofit avec l’ECM Engineering ; élaboration de solutions aux problèmes structurels avec un focus sur la sécurité et l’orientation client.
• Collaboration étroite avec les constructeurs et les parties prenantes : coordination claire autour du planning, de la qualité et de la safety (Belgique + étranger).
• Avec Infrabel Academy : préparation/mise à jour des formations et développement de supports didactiques sur la conduite, la maintenance, les systèmes de mesure et les nouvelles technologies.
• Dispense de formations de base et continues (parfois avec des spécialistes constructeur) et suivi des compétences/certifications.
• Visites terrain et audits : contrôle de l’application des méthodes de travail, du niveau de qualification et de la discipline de sécurité ; soutien aux actions d’amélioration et aux dashboards.

TON PROFIL

• Master (ou équivalent par expérience) dans une orientation technique (p. ex. électromécanique, mécanique, électricité, sciences industrielles).
• Une solide connaissance du matériel roulant ferroviaire (On Track Machines), des techniques ferroviaires et de la sécurité ferroviaire constitue un atout.
• Large base technique : mécanique, électricité/électronique, pneumatique, hydraulique ; à l’aise avec le testing et le troubleshooting.
• Une expérience en commissioning, qualité/audit, maintenance et/ou acceptation technique/homologation est un plus.
• Excellentes compétences de communication et pédagogiques ; tu coaches, motives et tu crées et optimises du matériel pédagogique adapté aux besoins du public cible.
• Tu restes calme dans des situations complexes, prends des décisions étayées et ajustes le cap en gardant un bon climat d’équipe.
• Langues : néerlandais ou français (C2) + deuxième langue nationale B2 et anglais B1.
• Orienté·e collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs ; proactif·ve en amélioration continue et innovation.
• Tu es disposé·e à voyager en Europe (2 à 3 fois par an) et à travailler de nuit ou le week-end si nécessaire pour accompagner tes collègues sur le terrain (en moyenne 2 à 3 fois par an, selon le nombre de mises en service).

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Tu remplis un questionnaire de personnalité non éliminatoire.
5. Entretien de recrutement.
6. Visite médicale + test psychotechnique.
7. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Svea Martens, Talent Acquisition Specialist | svea.martens@infrabel.be