LE TRAVAIL
Tu renforces la position d’achat d’Infrabel sur le marché et contribues à réaliser des économies supplémentaires, tant sur les coûts d’exploitation que sur les coûts d’investissement.
Pour y parvenir, tu identifies et actives les leviers de sourcing stratégique dans ton domaine : indirect sourcing, direct sourcing ou ICT. Tu mets en place des activités clés pour créer de la valeur, en assurant une veille des marchés et des produits, en recherchant l’innovation et en prospectant de nouvelles opportunités.
Tes responsabilités:
Définir et piloter les stratégies d’achat
- Tu organises régulièrement une revue complète des stratégies d’achat avec les différentes parties prenantes de ton domaine. Tu conduis les sourcing boards et y apportes ta vision à long terme, en tenant compte des marchés et des développements technologiques.
- Tu challenges les demandes sur la base de ton expertise et établis les sourcing plans afin de réaliser des achats adaptés aux besoins (fit for purpose buying).
- Tu recherches et suis les opportunités de création de valeur en analysant les axes du sourcing stratégique : fit for purpose, total cost of ownership, long-term planning, should-costing, market screening et go-to-market. Tu contribues ainsi à réaliser les économies prévues.
- Tu veilles à la cohérence de la stratégie d’achat en identifiant et en mutualisant les bonnes pratiques afin de garantir le meilleur rapport qualité-prix.
Développer les opportunités du marché
- Tu prospectes activement le marché pour identifier de nouveaux fournisseurs et des produits innovants.
- Tu entretiens et développes ton réseau de fournisseurs et assures une veille permanente sur les produits, en collaboration étroite avec le business, afin d’identifier des opportunités de partenariat et de renforcer la concurrence.
- Tu te tiens à jour sur les évolutions de ton domaine et restes à l’écoute de toute information pertinente pour fournir un service fondé sur des connaissances actualisées.
Garantir la valeur, la conformité et la continuité des achats
- Tu identifies et exploites les possibilités de rationalisation des besoins, suis les flux d’achats et assures la validation finale de certains dossiers, dans le strict respect des règles de conformité.
- Tu assures la traçabilité des économies et des initiatives à valeur ajoutée afin de mesurer la création de valeur dans le cadre du business plan de Procurement et d’Infrabel.
- Tu garantis la continuité des procédures d’achat et des contrats en cours dans ton domaine. Tu mets en place des plans pour atténuer les risques et assures la capacité de traitement nécessaire, en prenant toi-même en charge des dossiers si besoin.
Coordonner et accompagner l’équipe
- Tu coordonnes et supervises les activités de l’équipe selon les priorités et les compétences de chaque personne. Tu donnes les instructions, contrôles et évalues les activités afin de garantir un service efficace, dans le respect des délais et des exigences de qualité.
- Tu accompagnes, motives et évalues les membres de l’équipe. Tu développes leurs connaissances, leurs compétences et leur autonomie pour améliorer leurs prestations, soutenir leur évolution et entretenir leur engagement.
TON PROFIL
- Tu possèdes un master ou equivalent en experience
- Tu disposes de +5 ans dans une fonction similaire.
- Tu connais SAP-Ariba ou souhaites acquérir rapidement cette connaissance.
- Tu connais le processus de passation des marchés publics ou souhaites l’approfondir rapidement.
- Tu disposes d’une expertise en négociation et en stratégies de sourcing.
- Tu maîtrises parfaitement l’une des deux langues nationales, le français ou le néerlandais (C2), et très bien l’autre (C1).
- Tu possèdes un bon niveau d’anglais (B2), compte tenu du contexte souvent international.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Postule en ligne.
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- Nous prenons contact avec toi.
- Entretien de recrutement.
- Bienvenue chez Infrabel!
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
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