LE TRAVAIL
Tu veux jouer un rôle clé dans le suivi et le développement de produits et services B2B innovants et durables dans le secteur ferroviaire ? Tu es passionné·e par la stratégie produit, la collaboration interdisciplinaire et le développement de nouvelles solutions pour les clients ? Ce poste est fait pour toi !
En tant que Teamlead Product Management Specialist, tes responsabilités incluent :
- Co-construire la stratégie des produits et services B2B en lien avec les besoins clients et les tendances du marché.
- Piloter le cycle de vie des produits : lancement, mise en place du procès, suivi, adaptation selon les priorités et les coûts/revenus.
- Collaborer avec les product owner, les équipes juridiques et financières pour améliorer l’offre produit.
- Mise en place d’un reporting produit centralisé au niveau de l’entreprise
- Monitorer les tendances clients, effectuer des benchmarks auprès des gestionnaires d’infrastructures ferroviaires Européens et anticiper les évolutions du secteur.
- Encadrer, organiser et coacher une équipe dynamique, en valorisant les talents et les compétences.
- Être à l’affût des innovations et opportunités stratégiques dans ton domaine.
TON PROFIL
- Tu as un niveau Master ou équivalent par expérience.
- Tu as une excellente maîtrise du français ou du néerlandais, bonne connaissance de l’autre langue , anglais opérationnel.
- Tu as acquis une expérience en gestion de produits et en change management.
- Tu as une connaissance du secteur du transport, logistique ou familiarisé avec le contexte d’une entreprise publique.
- Tu es orienté·e client, tu sais planifier, décider, déléguer et motiver une équipe.
- Tu aimes innover, convaincre et gérer le changement.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Postule en ligne.
- CV screening.
- Nous prenons contact avec toi.
- Entretien de recrutement.
- Prêt pour un nouveau challenge au sein d'Infrabel !
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?
Anne-Sophie Gillès, Senior Talent Acquisition Specialist | annesophie.gilles@infrabel.be
