LE TRAVAIL

Au sein de la direction Procurement, Production & Supply Chain, la division Works Contracting veille à ce que toutes les procédures-achat en matière de marchés publics se déroulent conformément aux prescriptions légales et réglementations internes des marchés publics dans le cadre des travaux d’entretien et de maintien de l’infrastructure ferroviaire. Elle définit et met en œuvre les stratégies-achat optimales et soutient les services opérationnels d’Infrabel à cet effet dans ce domaine. En tant que Team Lead Works Contracting, tu diriges, supervises et assures le suivi des activités administratives liées à la passation et à l’exécution des marchés publics. Celles-ci concernent la coordination de la rédaction, du suivi et de l’optimisation des cahiers des charges, des contrats-cadres et des processus administratifs, ainsi que les activités liées au bon suivi des demandes de paiements des firmes. Tes domaines de responsabilité sont les suivants :

• Tu structures et standardises les processus internes pour optimiser l’organisation et garantir une homogénéité dans les opérations du bureau. Tu veilles au respect des standards établis, tout en assurant la cohérence des pratiques et la qualité des délivrables.
• Tu coordonnes les activités du bureau en organisant et en priorisant les tâches selon les enjeux stratégiques. Tu supervises le déroulement opérationnel des actions, tout en veillant au respect des échéances et à la réalisation des objectifs fixés.
• Tu élabores des rapports réguliers pour analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et évaluer les résultats obtenus. Tu mets en place des outils permettant de garantir une traçabilité complète des actions et des décisions prises au sein du bureau.
• Tu encadres les collaborateurs pour les accompagner dans leurs missions, en favorisant leur montée en compétences et leur engagement. Tu identifies les points de blocage et interviens pour recadrer les pratiques, tout en préservant une dynamique d’équipe positive et performante.
• Tu assures une communication fluide et un alignement stratégique avec les parties prenantes et tu entretiens et développes des relations solides avec les différents interlocuteurs pour garantir une collaboration efficace et équilibrée.

TON PROFIL

• Tu connais la législation sur les marchés publics.
• Tu maîtrises SAP, en particulier les modules liés aux achats, à la logistique ou à la gestion de projets.
• Tu maîtrises les différentes étapes des processus d’achat.
• Tu as de l’expérience dans la gestion de projets d’infrastructure.
• Tu possèdes une connaissance opérationnelle du néerlandais.
• Tu as le sens du service et tu es proactif.ve dans la recherche de solutions adaptées à ses besoins, tout en prenant en compte les contraintes de l’organisation.
• Tu es orienté.e vers l’atteinte des objectifs et tu es capable de maintenir un haut niveau de performance, même sous pression.
• Tu es méthodique et organisé.e. Tu sais gérer ton temps et tes ressources pour respecter les délais et garantir des livrables de qualité, même dans des environnements exigeants.
• Tu es un.e véritable team player. Tu sais travailler avec des personnes aux profils variés, partager des idées et construire des relations positives pour faire avancer les projets.
• Tu es un.e excellent.e communicant.e. Tu sais écouter et transmettre des informations de manière claire et concise.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretiens de recrutement.
5. Prêt.e pour ton nouveau défi!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be