LE TRAVAIL

En tant que Team lead BRM FBA, tu es, au sein d’ICT, responsable de la mission de Business Relationship Management pour la direction Finance & Business Administration (FBA) d’Infrabel.

L’équipe BRM constitue le point de contact privilégié au sein d’ICT pour l’ensemble des besoins IT de FBA.

Tu diriges l’équipe en tant que relais structurel entre ICT et le business et tu veilles à une prestation de services ICT cohérente, qualitative et proactive.

Cette mission comprend notamment la gestion de la roadmap et des budgets, le traitement des demandes IT (entre autres les change requests), la traduction des besoins métiers en solutions IT ainsi que le suivi des priorités et de leur réalisation, avec une attention particulière pour SAP FI/CO.

Tu combines le people management avec un pilotage opérationnel et une gouvernance solide, et tu positionnes ton équipe comme un partenaire ICT fiable pour FBA, en ligne avec le plan business et les cadres ICT.
L’équipe se compose de 10 collaborateurs, principalement des analystes SAP et des spécialistes BI.

Fonction et responsabilités

• Tu assures le pilotage opérationnel et fonctionnel de l’équipe BRM FBA.
• Tu collabores de manière professionnelle avec les parties prenantes business et ICT et tu veilles au respect de la gouvernance, de l’architecture et du plan d’informatisation.
• Tu structures et priorises les besoins IT et les traduis en spécifications fonctionnelles.
• Tu assures le suivi des réalisations (tests, contrôle qualité, mise en production) et la coordination avec les équipes ICT.
• Tu garantis le suivi des releases (analyse d’impact, planification, communication, support après mise en production).
• Tu gères la planification, les priorités et la répartition des capacités au sein de l’équipe.
• Tu coaches les collaborateurs et encourages le développement des compétences et l’amélioration continue.
• Tu contribues aux procédures de marchés publics et veilles au respect des directives (sécurité, maintenance, paysage IT uniforme).

Environ 90 % des activités sont axées sur les spécifications fonctionnelles, la configuration et le suivi de SAP FI/CO, ainsi que sur le reporting basé sur les données SAP.

TON PROFIL

• Tu disposes d’un niveau master.
• Tu as de l’expérience avec des processus financiers dans un environnement SAP.
• Tu possèdes une bonne connaissance des cycles budgétaires et du suivi budgétaire.
• Tu as une affinité avec le people management et la gestion de projets.
• Tu disposes d’excellentes compétences communicatives et interpersonnelles.
• Tu as une connaissance générale de l’IT et adoptes une approche orientée client et résultats.
• Tu fais preuve de vision, d’un esprit collaboratif et d’un style de leadership coachant.
• Tu maîtrises le néerlandais ou le français, avec une bonne connaissance de l’autre langue, ainsi que de l’anglais.
• Une expérience en configuration SAP FI/CO constitue un atout.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne avant 30/5/2026
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Prêt.e pour un nouveau défi!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Johan Verbeeck - TA Specialist | johan.verbeeck@infrabel.be