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Chez Infrabel, chacun a la possibilité d'entamer une carrière enrichissante en fonction de ses compétences et de son expérience. Chez nous, vous pouvez évoluer à votre rythme vers une autre fonction, aussi bien "horizontalement", au même niveau, que "verticalement", vers une fonction avec plus de responsabilités. Et plus de responsabilités signifie bien sûr un salaire plus élevé.
L’évolution vers une fonction avec plus de responsabilités ne se fait pas de manière automatique. Vous êtes maître de votre carrière: après quelques années dans votre fonction actuelle (dans la plupart des cas 3 ans, et parfois 4 ou 5 ans) vous pouvez postulez à un nouveau poste. Vous participez à une “épreuve” et si vous êtes lauréat, vous pouvez démarrer dans votre nouvelle fonction.
Il s'agit d'exemples, votre salaire réel peut donc encore varier en fonction de votre lieu de travail, de votre spécialité, etc. Après votre entretien d'embauche, nous vous enverrons une proposition salariale adaptée à votre situation spécifique.
Le lien ci-dessous vous permet de voir les possibilités de carrière d'un.e opérateur.trice-conducteur. Les montants sont à titres indicatifs et correspondent au salaire mensuel brut selon nos barèmes de rémunération.
> Aux opportunités de carrière
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| Opendatasoft |
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