Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu.
Passer au contenu principal
Nous utilisons des cookies pour vous apporter la meilleure expérience possible sur notre site Web. Vos préférences des cookies seront enregistrées dans la mémoire locale de votre navigateur. Il s’agit notamment de cookies nécessaires au fonctionnement du site. En outre, vous pouvez décider librement d’accepter ou de refuser les cookies, et modifier ces critères à tout moment, pour améliorer la performance du site Web, ainsi que les cookies permettant d’afficher du contenu personnalisé en fonction de vos intérêts. Votre expérience du site et les services que nous sommes en mesure de proposer peuvent être impactés si vous n’acceptez pas tous les cookies.
Chez Infrabel, chacun a la possibilité d'entamer une carrière enrichissante en fonction de ses compétences et de son expérience. Chez nous, vous pouvez évoluer à votre rythme vers une autre fonction, aussi bien "horizontalement", au même niveau, que "verticalement", vers une fonction avec plus de responsabilités. Et plus de responsabilités signifie bien sûr un salaire plus élevé.
L’évolution vers une fonction avec plus de responsabilités ne se fait pas de manière automatique. Vous êtes maître de votre carrière: après quelques années dans votre fonction actuelle (dans la plupart des cas 3 ans, et parfois 4 ou 5 ans) vous pouvez postulez à un nouveau poste. Vous participez à une “épreuve” et si vous êtes lauréat, vous pouvez démarrer dans votre nouvelle fonction.
Il s'agit d'exemples, votre salaire réel peut donc encore varier en fonction de votre lieu de travail, de votre spécialité, etc. Après votre entretien d'embauche, nous vous enverrons une proposition salariale adaptée à votre situation spécifique.
Le lien ci-dessous vous permet de voir les possibilités de carrière d'un.e technicien.ne. Les montants sont à titres indicatifs et correspondent au salaire mensuel brut selon nos barèmes de rémunération.
© 2023 - Infrabel S.A. de droit public - Place Marcel Broodthaers 2 B-1060 Bruxelles - 0869.763.267 - RPM Bruxelles
Lorsque vous visitez un site Web, il peut stocker ou récupérer des informations sur votre navigateur, principalement sous forme de cookies. Respectueux de votre droit à la confidentialité, nous vous permettons de refuser certains types de cookies. Cependant, le fait de bloquer certains types de cookies peut impacter votre expérience du site et les services que nous sommes en mesure de proposer.
Ces cookies seront activés automatiquement sur jobs.infrabel.be et jobs.hrrail.be, et ne nécessitent pas votre consentement. Ils sont nécessaires pour que le site Web fonctionne et que vous puissiez utiliser les fonctions de base (telles que la navigation sur les pages et l'accès aux zones sécurisées du site Web). Ils ne peuvent pas être désactivés dans nos systèmes. Ils ne sont définis qu'en réponse à une action de votre part pour visiter le site Web et utiliser toutes ses fonctionnalités.
Si vous souhaitez complètement éviter ce type de cookies, vous pouvez configurer votre navigateur pour qu'il bloque également ces cookies ou pour qu'il vous avertisse à leur sujet, mais si l'utilisation de ces cookies est désactivée, certaines parties du site web peuvent ne pas fonctionner ou ne pas fonctionner de manière optimale.
Lorsque des données personnelles sont traitées, cela se fait sur la base de notre intérêt légitime aux fins décrites dans le tableau ci-dessous.
Ils sont utilisés sur ce site Web et placés sur votre appareil par les tiers suivants : SAP (Success factors).
| Fournisseur | Description | Activé |
|---|---|---|
| Successfactors/Infrabel |
|
|
Nous utilisons des cookies fonctionnels sur jobs.infrabel.be pour pouvoir fournir des fonctionnalités supplémentaires. Celles-ci sont définies par nous-mêmes ou par les fournisseurs tiers dont nous avons ajouté les services à nos pages. Si vous n'autorisez pas ces cookies, certaines ou toutes ces fonctionnalités pourraient ne pas fonctionner correctement.
Les cookies fonctionnels sont utilisés sur ce site web et placés sur votre appareil par les tiers suivants : Google (YouTube) et Opendatasoft (Opendata).
Si vous acceptez les cookies fonctionnels, il est nécessaire de consulter au préalable la politique en matière de vie privée de ces fournisseurs afin de savoir quelles données ils traitent et à quelles fins. Par le biais de ces tiers, un transfert en dehors de l'EEE a lieu (moyennant des clauses contractuelles types et des mesures supplémentaires).
Vous pouvez accéder à ces informations directement en consultant les détails dans le gestionnaire de consentement.
| Fournisseur | Description | Activé |
|---|---|---|
| YouTube |
YouTube // Consent // Il s'agit d'un service YouTube qui a permis à Infrabel de créer son propre profil en tant qu'utilisateur, où elle télécharge des vidéos afin que vous puissiez les voir, les liker et y réagir. Si vous n'autorisez plus les cookies de YouTube, vous ne pourrez plus visualiser les vidéos YouTube sur notre site ni y réagir. Le cookie est utilisé pour détecter si le visiteur a accepté ce cookie dans la bannière du cookie. Politique concernant les cookies |
|
| Opendatasoft |
|
|
Ces cookies sont placés sur jobs.infabel.be par des tiers pour qu'ils puissent vous fournir un contenu personnalisé et plus pertinent (comme des vidéos), pour déterminer combien de fois une publicité particulière a déjà été diffusée, pour calculer l'efficacité d'une campagne particulière et pour suivre les informations relatives à une visite précédente.
Ils sont mis en place sur ce site Web et placés sur votre appareil par les tiers suivants :
Meta (Facebook) et LinkedIn, qui ils utilisent tous deux le Google Tag Manager (Ce dernière sert à placer des balises web / pixels). Pour plus d’informations concernant le Google Tag Manager, voir ici. Pour consulter la déclaration de confidentialité de Meta, voir ici.Les conditions générales de Facebook sont disponibles ici : Facebook privacy policy et Facebook cookie policy. Pour consulter la déclaration de confidentialité de LinkedIn, voir ici.
Zemanta Inc (Zemanta): Zemanta est une plateforme de marketing de contenu. Grâce à sa plateforme Zemanta One, elle utilise l'enchère en temps réel (RTB) pour aider les marques, les bureaux commerciaux et les agences numériques à promouvoir leur contenu marketing auprès d'un public mondial. Pour consulter la déclaration de confidentialité de Zemanta, voir ici.
Avant de consentir à ces cookies publicitaires, il est nécessaire de consulter au préalable la politique vie privée de ces fournisseurs afin de savoir quelles données ils collectent et à quelles fins (y compris à des fins publicitaires). Par l'intermédiaire de ce tiers, un transfert en dehors de l'EEE (a lieu moyennant des clauses contractuelles types et des mesures supplémentaires).
Zemanta confirme par la présente qu'il stocke ses données en dehors de l'EEE (aux États-Unis). Il confirme également qu'il a conclu des clauses contractuelles types à cette fin et qu'il a pris des mesures supplémentaires (outre le cryptage en transit, le stockage de la clé de décryptage dans l'UE et la pseudonymisation garantissant qu'il ne stocke pas les adresses IP complètes).
| Fournisseur | Description | Activé |
|---|---|---|
| Google, Facebook, LinkedIn & Zemanta |
Voir : Informations sur les cookies Politique de confidentialité Conditions générales
|
|
