Le paquet global de rémunération d'un.e Safety Controller
Tu trouveras ci-dessous quelques exemples de rémunération globale d'un.e Safety Controller, en fonction de son expérience et de sa situation familiale. Le travail s’effectue régulièrement la nuit et/ou le weekend et la rémunération en tient bien sûr compte. Nous avons pris à titre d’exemple une moyenne de travail de 4 nuits, 1 samedi et 1 dimanche par mois. Il s'agit d'exemples, le salaire réel peut donc encore varier en fonction du lieu de travail, la spécialité, etc. Après l'entretien d'embauche, nous enverrons une proposition salariale adaptée à ta situation spécifique.
Le paquet global de rémunération d'un.e Safety Controller
Le lien ci-dessous fournit quelques exemples de rémunération globale d'un.e Safety Controller, en fonction de son expérience et de sa situation familiale. Le travail s’effectue régulièrement la nuit et/ou le weekend et la rémunération en tient bien sûr compte. Nous avons pris à titre d’exemple une moyenne de travail de 4 nuits, 1 samedi et 1 dimanche par mois.
Il s'agit d'exemples, le salaire réel peut donc encore varier en fonction du lieu de travail, la spécialité, etc. Après l'entretien d'embauche, nous t'enverrons une proposition salariale adaptée à ta situation spécifique.
Ton salaire
- Tu seras engagé comme employé contractuel (Qu'est-ce que ça veut dire?)
- Rémunération brute basée aux échelles barémique en vigueur
- Ta rémunération évoluera automatiquement conformément à ces échelles
- Des allocations diverses basées sur vos prestations (nuit, samedi, dimanche,…)
- Des chèques-repas de 6,50€/Jour (quote-part personnelle de 1,12€/Jour)
- Une prime annuelle
- Un pécule de vacances
- Si vous venez en vélo au travail: une indemnité de 0,25€ nette/km
- Une allocation pour le bilinguisme (pour certains sièges de travail et à la réussite des tests "travaillerpour.be")
- Une prime brute d'allocation de foyer ou de résidence (basée sur votre situation familiale et votre rémunération brute mensuelle) (Qu'est-ce que cela veut dire?)
Chez nous, vous avez également de nombreuses possibilités de carrières (souvent sans exigences de qualifications) qui vous permettront également de faire évoluer votre salaire > Découvrez vos possibilités ici.
Tes avantages supplémentaires
Congé:
- 20 jours de congé légaux
- 13 jours de congé compensateur variable (possibilité de reporter ces jours avec un maximum de 35 jours)
Santé:
- Une assurance hospitalisation gratuit pour toi et avec la possibilité d’y affilier ta famille à un tarif avantageux
Mobilité:
Pour toi:
- Un abonnement de train gratuit (valable en Belgique)
- 2 Aller/Retour en EUROSTAR par an (pour toi ou les membres de ton ménage)
- Une intervention de 50% dans les abonnements transports en commun STIB/TEC/De Lijn pour les déplacements domicile-travail
- Des réductions très intéressantes pour tes voyages en train à l’étranger
Pour tes membres de ménage:
- Des tickets de trains gratuits ou à prix très avantageux pour les membres de la famille (mari/épouse/enfants)
- 80% de réduction sur les abonnements scolaires en train et sur les abonnements combinés (train + MIVB/ TEC/ De Lijn)
Autres avantages pour toi et ta famille:
- Accès à notre restaurant d’entreprise (5,10€/repas chaud)
- Une service de garde professionelle pour les enfants malades (10 jours/an)
- Stage pour les enfants durant les mois d’été (5€/J – repas compris)
- Des voyages pour les enfants organisés Vacances Vivantes à des tarifs intéressants
- Des horaires variables ou fixes selon ta fonction
- Des tarifs avantageux sur divers produits via Rail Facilities (tickets de cinéma, parc d’attraction, réductions auprès de divers commerces,…)