DE JOB

Als Business Analyst werk je aan strategische projecten binnen het domein van spoorwegsignalering, en specifiek binnen het kader van ETCS (European Train Control System). In eerste instantie draag je bij aan het KMC-project (Key Management Center) en werk je vervolgens waarschijnlijk aan andere producten of microservices die verband houden met spoorwegsignalering.

Je maakt deel uit van een Agile-team dat bestaat uit een Scrum Master, een functioneel analist, meerdere ontwikkelaars of solution architects, en een tester. We willen dit team versterken door op zoek te gaan naar een Business Analyst.

Als Business Analyst behoren de volgende taken tot jouw verantwoordelijkheden:

• Identificeren, analyseren en uitdagen van de behoeften van gebruikers en de tekortkomingen van systemen (huidige en toekomstige), bedrijfsprocessen modelleren, oplossingen voorstellen en haalbaarheidsstudies uitvoeren met betrekking tot methoden, processen en technieken van entiteiten om de efficiëntie van activiteiten te verhogen, rekening houdend met de strategie en prioriteiten.
• Functionele specificaties van de processen van de voorgestelde oplossing voorbereiden, evalueren en de nodige maatregelen nemen om aan de behoeften van gebruikers te voldoen, rekening houdend met de strategie en prioriteiten.
• Werkvergaderingen organiseren om de lopende behoeften te identificeren met de betrokken partijen (business en ICT) en op basis van de resultaten van deze vergaderingen enerzijds BPMN-processen opstellen in Enterprise Architect en anderzijds user stories in het sjabloon dat in de cel van toepassing is binnen het Jira-tool.
• Zorgen voor het behoud van de efficiëntie en samenhang van de oplossing gedurende de hele evolutie. Incidenten oplossen en structurele problemen in de oplossing identificeren om ervoor te zorgen dat de implementatie goed verloopt en dat de nieuwe geïmplementeerde oplossingen voldoen aan de vereisten.
• De belangrijkste contactpersoon zijn voor de belanghebbenden van het project. Je communiceert en onderhandelt met de business en projectmanagers om consensus te bereiken tussen de verschillende partijen en het besluitvormingsproces te ondersteunen.
• Je blijft voortdurend op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied om jouw geloofwaardigheid te versterken door middel van een service gebaseerd op up-to-date kennis en om marktontwikkelingen te anticiperen.
• Het bevorderen, stimuleren en voortdurend opvolgen van de ontwikkeling en verbetering van de prestaties en kwaliteit met betrekking tot de gebruikte processen en/of tools, om een optimale en innovatieve service aan gebruikers te bieden en zo de samenwerking te versterken.
• Deelnemen aan alle Scrum-ceremonies binnen de methodologie (stand-up meeting, sprint planning, sprint review, retrospectief, backlog refinement en PI planning).
• Valideren van de user story-kaarten die zijn ingevuld door de functioneel analist.
• Feedback geven aan projectmanagers (business en ICT) over aspecten zoals processen, functies, scopewijzigingen, leveringsplanning van jouw business analyses en beschikbaarheid van de business voor werkvergaderingen.

JOUW PROFIEL

Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in informatica
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in business analyse

Technische vaardigheden

• Je beheerst technieken voor business analyse en modellering, zoals BPMN, UML, Visio en Enterprise Architect.
• Je hebt een goede kennis van gangbare toepassingen zoals MS Office, Jira en Confluence.
• Kennis van Balsamic is een pluspunt.
• Je bent vertrouwd met de Agile-methodologie (Scrum, Safe Agile, enz.).
• Een eerste ervaring in de spoorweg- en/of signaleringsomgeving is een pluspunt.
• Een certificering in business analyse of als product owner is een pluspunt.
• Je bent bereid om jouw kennis van zakelijke toepassingen en technische aspecten te verdiepen.

Gedragsvaardigheden

• Je hebt een analytische geest en bent in staat complexe informatie te analyseren, waarbij je verschillende standpunten in overweging neemt om tot passende oplossingen te komen.
• Met jouw innovatieve ideeën ben je voortdurend op zoek naar verbeteringen en onderneem je de nodige acties om problemen op te lossen.
• Je werkt zelfstandig en organiseert jouw eigen taken effectief.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en past jouw communicatiestijl aan op jouw gesprekspartner.
• Dankzij jouw schriftelijke communicatievaardigheden zijn jouw teksten beknopt en precies.
• Je deelt gemakkelijk jouw kennis met collega’s en streeft ernaar jezelf continu te verbeteren door open te staan voor feedback van collega’s en de business.
• Je toont flexibiliteit wanneer er een verandering nodig is.

Taalvaardigheden

• Je hebt een uitstekende kennis van het Frans of Nederlands, met minstens passieve kennis van de tweede landstaal.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Engels.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

Het Signalling Design Platform-team richt zich op de digitalisering en automatisering van processen voor het beheer van signaleringsassets, van ontwerp/definitie tot ingebruikname, inclusief parametrisering (gegevensvoorbereiding), laboratoriumtesten, installatie en testen op het terrein.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Medisch onderzoek + psychotechnische test.
6. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Meer informatie over de inhoud van de job?

Stéphanie Vangénéberg – 02/21 28 862 – stephanie.vangeneberg@infrabel.be

Meer informatie over het selectieproces?

Marianne Seels , Talent Advisor | Tél.: 02/ 432 24 74 | E-mail: marianne.seels@infrabel.be