Toegankelijkheidsverklaring jobsite Infrabel
Toegankelijkheidsverklaring
HR Rail, verbindt zich ertoe deze site toegankelijk te maken, in overeenstemming met de volgende wetgeving: Wet van 19 juli 2018 betreffende de toegankelijkheid van websites en mobiele applicaties van overheidsorganisaties.
Deze toegankelijkheidsverklaring is van toepassing op :
Website: https://jobs.infrabel.be/
Nalevingsstatus
Bij gebrek aan een audit is deze website momenteel gedeeltelijk conform.
Uw verklaring voorbereiden
Het audit rapport kan hier teruggevonden worden.
Niet-toegankelijke inhoud
De vereenvoudigde audit heeft bepaald dat de volgende elementen niet-fonform zijn:
- Tekstalternatieven: Niet-tekstuele content
- Aanpasbaar: Info en relaties
- Onderscheidbaarheid: Onderscheidbaar en Contrast (minimum)
- Navigeerbaar: Paginatitel, Linkdoel (in context) en Focus zichtbaar
- Leesbaar: Taal van onderdelen
Voorgestelde alternatieven
Niet-conforme criteria die door de vereenvoudigde audit zijn vastgesteld, zullen vervolgens geanalyseerd en opgelost worden.
Contactgegevens
Als u vragen of opmerkingen heeft over de toegankelijkheid van onze website/applicatie, kunt u contact opnemen met :
Recruitment support de HR RAIL, H-HR 538
Adres : Frankrijkstraat, 85 1060 Bruxelles
E-mail : 2201.jobnews_nouvelles_publications@hr-rail.be
Klachtenprocedure
Als u niet tevreden bent met het antwoord van HR Rail, kunt u volgend contacteren: contact@infrabel.be
Indien het antwoord van HR Rail en Infrabel ontoereikend is, kunt u contact opnemen met de volgende controle-instantie:
De federale Ombudsman
Adres: Leuvenseweg 48, bus 6, 1000 Brussel
E-mail: contact@mediateurfederal.be
Website: http://www.federaalombudsman.be
Verbeteringsplan
Een externe audit op de toegankelijkheid wordt binnenkort uitgevoerd. Daarna zal een actieplan opgesteld worden.
Deze verklaring is op 30/07/2024 opgesteld.
De laatste herziening van de verklaring vond plaats op 04/09/2025.