LE TRAVAIL
Tu souhaites jouer un rôle crucial dans la réalisation de programmes ICT stratégiques qui contribuent au fonctionnement et aux objectifs d’Infrabel ? Responsable expérimenté.e, tu es capable de coordonner et de mener à bonne fin des programmes complexes dans le respect de la portée, des délais et du budget ? Alors, cette fonction de Program Manager ICT est faite pour toi !
En tant que Program Manager au sein de l’équipe Capacity Management Solutions, tu as la responsabilité de définir, mettre en place, coordonner et suivre un portefeuille de projets interdépendants relatifs à la capacité disponible de l’infrastructure ferroviaire du réseau Infrabel. Tu traduis les besoins des client.e.s et de l’organisation en programmes concrets et tu les pilotes dans le respect des deadlines et des budgets. Tu veilles à ce que les objectifs des programmes s’intègrent parfaitement dans la stratégie de l’organisation.
Tes tâches consistent entre autres à :
- Analyser les besoins des client.e.s et les traduire en un programme avec des objectifs clairs et des portefeuilles de projets.
- Définir la portée, établir des plans (deadlines, budget, ressources) et déterminer la bonne méthodologie pour une orientation claire.
- Coordonner et superviser les programmes et les projets, en ce compris la validation de budgets, la qualité et la satisfaction des client.e.s.
- Gérer des risques au niveau du programme et du projet : identifier, analyser et limiter les risques.
- Implémenter de nouveaux processus et outils pour garantir la qualité et l’efficacité des programmes et des projets.
- Diriger les chefs de projet, les soutenir et veiller à ce que les procédures soient suivies correctement.
- Management de stakeholders : aligner les stakeholders internes et externes, et négocier avec les partenaires externes.
- Gestion financière : gérer des budgets, des moyens et des assets pour garantir des solutions performantes.
- Marchés publics : participer à l’élaboration, aux négociations et au suivi des marchés publics pour répondre aux besoins des client.e.s.
- Se tenir activement au courant des évolutions et des développements dans ton domaine, développer des connaissances liées aux activités de ton entité et suivre les informations pertinentes afin d’offrir un service actualisé fiable et d’adopter une approche proactive du marché.
Grâce à ton expertise, tu élèves les programmes à un niveau supérieur, en contribuant ainsi aux objectifs stratégiques d’Infrabel.
TON PROFIL
- Tu possèdes un diplôme de Master ou une expérience équivalente.
- Tu as de l’expérience en gestion de projet et de programme et une connaissance des méthodologies, telles que PMP, PMBOK, PRINCE2 et ITIL.
- Tu as une connaissance approfondie en software development lifecycle (SDL) et en application lifecycle (ALC).
- Tu maîtrises le français au niveau C2, le néerlandais au niveau B2, et l’anglais au niveau B2.
- Tu as de l’expérience dans l’utilisation d’outils tels que MS Projects, PPM, PowerBI et les systèmes ERP (SAP).
Compétences comportementales :
- Tu développes une relation à long terme avec les client.e.s et les stakeholders.
- Pensée innovante et capacité à résoudre des problèmes : générer des idées novatrices et des solutions out-of-the-box, les traduire en système et processus améliorés, alternatifs et originaux afin d’accroître l’efficacité et de répondre proactivement aux besoins futurs.
- Gestion des risques : identifier, évaluer, maîtriser et monitorer de manière systématique et continue des facteurs de risque afin de protéger l’organisation et de garantir la continuité des activités.
- Délégation : transfert effectif des tâches et des responsabilités, en fonction du rôle, des compétences et de la motivation des collaborateur.rice.s, afin de promouvoir l’appropriation et les résultats d’équipe.
- Tu as la capacité d’inspirer les autres et d’obtenir leur adhésion grâce à des arguments clairs, de les accompagner dans leur progression et de créer activement des opportunités de développement. Tu combines force de persuasion et soutien, et stimules l’apprentissage et l’amélioration continus.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
En tant que Program Manager ICT, tu travailles au sein de la direction I-ICT d’Infrabel, dans un environnement innovant et dynamique, responsable du développement et de la gestion de solutions informatiques. Tu rapportes à un Team Lead et collabores avec des stakeholders internes et externes, notamment des clients, des fournisseurs et des prestataires de services.
Tu joues un rôle clé dans la coordination de programmes d’importance fondamentale pour le fonctionnement d’Infrabel. Pense aux projets soutenant la planification et le pilotage du trafic ferroviaire, la sécurité d’exploitation et la redevance d’infrastructure. Tu travailles dans un environnement où l’innovation et l’efficacité vont de pair pour améliorer la mobilité de demain.
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Postule en ligne
- Screening des CV : Nous examinons ton CV pour déterminer si ton profil correspond à la fonction.
- Présélection : Si ton profil convient, nous t’invitons à un tour de présélection.
- Assessment : Tu participes à un assessment au cours duquel nous évaluons davantage tes compétences, ta personnalité et ton aptitude à exercer la fonction.
- Jury de vision : Lors d’un entretien avec le jury, tu partages ta vision et ton approche de la fonction.
- Bienvenue chez Infrabel!
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
