LE TRAVAIL

Es-tu passionné(e) par l’électromécanique et la technique ? L’orientation client et la sécurité sont-elles des priorités pour toi ? Alors tu es peut-être notre nouveau technicien ou notre nouvelle technicienne électromécanicien(ne).

En tant que technicien ou technicienne électromécanicien(ne), tu gères tous les aspects liés au suivi de l’outillage motorisé léger et électrique dans notre Service Center Operations (dépôt draisine), en étroite collaboration avec tes collègues et ton responsable.

Tu intégreras une équipe multidisciplinaire et accompliras les tâches suivantes :

• Entretien et réparation de moteurs à essence et diesel (moteurs deux temps et quatre temps).
• Diagnostic et réparation des pannes, et proposition d’actions correctives ou d’amélioration.
• Lecture et compréhension de plans techniques.
• Recherche et mise en œuvre de solutions orientées client.
• Travaux d’usinage tels que le tournage, le fraisage et le perçage.
• Formation des utilisateurs à la bonne utilisation de nos machines.

Tu travailles dans une équipe dynamique, en principe selon un horaire fixe. Des prestations en soirée ou le week-end peuvent cependant exceptionnellement être requises. Tu interviens tant à l’intérieur qu’à l’extérieur.

Infrabel t'offre une formation complète pour te plonger dans le monde de la technologie ferroviaire. 

TON PROFIL

Tu as :

• Un certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) technique ou professionnel avec une orientation "mécanique", "électricité" ou "automatisation".
• OU un titre ou attestation équivalent.
• OU au moins 2 années d’expérience pertinente.

Et :

• Curieux/curieuse d’apprendre : Tu recherches activement des informations et poses des questions aux collègues expérimenté(e)s.
• Esprit d’équipe : Tu es fiable, tu soutiens les membres de l’équipe et tu respectes les engagements.
• Autonome et orienté(e) client : Tu travailles de manière autonome avec une attitude axée sur le client.
• Précis(e) et ordonné(e) : Tu vérifies ton travail afin d’en garantir l’exactitude et l’exhaustivité.
• Conscient(e) des règles de sécurité : Tu connais et appliques les consignes de sécurité, et tu signales les comportements dangereux.
• Connaissances de base en électricité et en électronique
• Connaissances de base en hydraulique et en pneumatique
• Connaissances de base en tournage et en fraisage
• Techniques de soudure : Une connaissance des procédés MIG, MAG, TIG, à l’électrode et autogène est un atout.
• Tu disposes du permis de conduire B ou tu es prêt(e) à l’obtenir.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta carrière.
• Une grande flexibilité, pour un bon équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial statutaire attrayant avec divers avantages supplémentaires (info).
• Ta famille et toi voyagez gratuitement en train dans le Benelux.

Cette publication est valable sous réserve de modifications législatives en vigueur à la date de l’engagement. Pour plus d’information clique sur ce lien.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Screening de sécurité.
6. Visite médicale + test psychotechnique.
7. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sur la procédure de sélection :
Cindy Van Grunderbeeck | Tel : 02 525 97 29| E-mail : cindy.vangrunderbeeck@hr-rail.be