Votre salaire

  • Vous serez engagé comme collaborateur  "statutaire" (Qu'est-ce que ça veut dire?)
  • Rémunération brute basée sur votre expérience
  • Votre rémunération évoluera automatiquement sur base de nos barèmes 
  • Une prime de productivité mensuelle brute entre environ 110 et 140€/mois (basée sur le volume d’heures prestées/mois, votre fonction et votre évaluation individuelle) 
  • Une prime brute d'allocation de foyer ou de résidence (basée sur votre situation familiale et votre rémunération brute mensuelle) (Qu'est-ce que ça veut dire?)
  • Des allocations diverses basées sur vos prestations (nuit, samedi, dimanche,…)
  • Une prime annuelle
  • Un pécule de vacances
  • Des chèques-repas de 5,50€/Jour (quote-part personnelle de 1,12€/Jour)
  • Si vous venez en vélo au travail: une indemnité de 0,24€ nette/km
  • Une allocation pour le bilinguisme (pour certains sièges de travail et à la réussite des tests SELOR)

Chez nous, vous avez également de nombreuses possibilités de carrière (souvent sans exigence de qualification) dans lesquelles votre salaire évolue également > Découvrez vos possibilités ici.

Vos avantages supplémentaires

Congé:

  • 24 jours de jours légaux
  • 1 jour en plus à partir de 45 ans et un 1 autre jour à partir de 50 ans


Jours de congé supplémentaires:

  • 13 de jours crédit + 13 jours de congé compensateur variable (basé sur une semaine de travail de 38h)
  • Possibilité de reporter les jours de crédit (max 35 jours)


Santé & pension:

  • L’affiliation à la mutuelle des chemins de fer Railcare: couvertures très avantageuses et interventions majorées sur divers médicaments/prestations
  • Une assurance hospitalisation pour vous et les membres de votre famille à votre charge (y compris quand vous serez pensionné)
  • Une couverture revenu garanti en cas de maladie longue durée
  • Une pension de statutaire (Qu'est-ce que ça veut dire?)


Mobilité:

Pour vous:

  • Un libre-parcours de train valable dans tout le Benelux sans restriction
  • 2 aller/retour en Thalys ou Eurostar/an (à utiliser par vous ou vos bénéficiares)
  • Une intervention de 50% dans les abonnements transports en commun STIB/TEC/De Lijn pour les déplacements domicile-travail
  • Voyages en train à bas prix en Europe


Pour vos membres de ménage:

  • Des tickets de trains gratuits (12 tickets/an/membre du ménage)
  • Une réduction de 50% sur les tickets de train pour les membres de votre ménage
  • 80% de réduction sur les abonnements scolaires en train et sur les abonnements combinés (train + MIVB/ TEC/ De Lijn)


Autres avantages pour vous et votre famille:

  • Divers avantages via notre Caisse de solidarité: chèque-cadeau de 35€/an/enfant, prime de mariage, prêt d’études,…
  • Une garde professionelle d’enfants malades à domicile gratuite (10 jours/an)
  • Stage pour les enfants durant les mois d’été (5€/jour – repas compris)
  • Camps sportifs et linguistiques, voyages culturels et d'aventure pour les enfants, en Belgique et à l'étranger à des conditions très avantageuses. 
  • Avantages exclusifs auprès de 80 partenaires : Exclusieve voordelen bij bijna 80 partners : des tarifs avantageux sur les tickets de cinéma, parc d’attraction, réductions auprès de divers commerces,…

Votre paquet global de rémunération

Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de rémunération globale d'un.e technicien.ne, en fonction de son expérience et de sa situation familiale. Nos techniciens travaillent régulièrement la nuit et/ou le weekend et sont rémunérés en conséquence. Nous avons pris à titre d’exemple une moyenne de travail de 4 nuits et 1 samedi et 1 dimanche par mois.   
Il s'agit d'exemples, votre salaire réel peut donc encore varier en fonction de votre lieu de travail, de votre spécialité, etc. Après votre entretien d'embauche, nous vous enverrons une proposition salariale adaptée à votre situation spécifique. 

Votre paquet global de rémunération

Le lien ci-dessous fournit un tableau présentant quelques exemples de l'enveloppe salariale d'un.e technicien.ne chez Infrabel, en fonction de votre expérience et de votre situation familiale. Nos techniciens travaillent régulièrement le week-end et/ou la nuit et sont rémunérés en conséquence.

Il s'agit d'exemples, votre salaire réel peut donc encore varier en fonction de votre lieu de travail, de votre spécialité, etc. Après votre entretien d'embauche, nous vous enverrons une proposition salariale adaptée à votre situation spécifique.

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