Le paquet global de rémunération d'un.e technicien.e

Tu trouveras ci-dessous quelques exemples de rémunération globale d'un.e technicien.ne, en fonction de son expérience et de sa situation familiale. Nos techniciens travaillent régulièrement la nuit et/ou le weekend et sont rémunérés en conséquence. Nous avons pris à titre d’exemple une moyenne de travail de 4 nuits et 1 samedi et 1 dimanche par mois. Il s'agit d'exemples, ton salaire réel peut donc encore varier en fonction du lieu de travail, la spécialité, etc. Après l'entretien d'embauche, nous t'enverrons une proposition salariale adaptée à ta situation spécifique. 

Le paquet global de rémunération d'un.e technicien.ne

Le lien ci-dessous fournit un tableau présentant quelques exemples de l'enveloppe salariale d'un.e technicien.ne chez Infrabel, en fonction de l'expérience et de sa situation familiale. Nos techniciens travaillent régulièrement le week-end et/ou la nuit et sont rémunérés en conséquence. Il s'agit d'exemples, ton salaire réel peut donc encore varier en fonction du lieu de travail, la spécialité, etc. Après l'entretien d'embauche, nous t'enverrons une proposition salariale adaptée à ta situation spécifique.

Vers la table

 

Ton salaire

  • Tu seras engagé comme employé contractuel (Qu'est-ce que ça veut dire?)
  • Rémunération brute basée aux échelles barémique en vigueur
  • Ta rémunération évoluera automatiquement conformément à ces échelles
  • Des allocations diverses basées sur vos prestations (nuit, samedi, dimanche,…)
  • Des chèques-repas de 6,50€/Jour (quote-part personnelle de 1,12€/Jour)
  • Une prime annuelle
  • Un pécule de vacances
  • Si vous venez en vélo au travail: une indemnité de 0,25€ nette/km
  • Une allocation pour le bilinguisme (pour certains sièges de travail et à la réussite des tests "travaillerpour.be")
  • Une prime brute d'allocation de foyer ou de résidence (basée sur ta situation familiale et ta rémunération brute mensuelle) (Qu'est-ce que ça veut dire?)

Chez nous, tu as également de nombreuses possibilités de carrière (souvent sans exigence de qualification) dans lesquelles le salaire évolue également > Découvrez tes possibilités ici.

Tes avantages supplémentaires

Congé:

  • 20 jours de congé légaux
  • 13 jours de congé compensateur variable (possibilité de reporter ces jours avec un maximum de 35 jours)


Santé:

  • Une assurance hospitalisation gratuit pour toi et avec la possibilité d’y affilier ta famille à un tarif avantageux


Mobilité:

Pour toi:

  • Un abonnement de train gratuit (valable en Belgique)
  • 2 Aller/Retour en EUROSTAR par an (pour toi ou les membres de ton ménage)
  • Une intervention de 50% dans les abonnements transports en commun STIB/TEC/De Lijn pour les déplacements domicile-travail
  • Des réductions très intéressantes pour tes voyages en train à l’étranger

Pour tes membres de ménage:

  • Des tickets de trains gratuits (12 tickets/an/membre du ménage)
  • 80% de réduction sur les abonnements scolaires en train et sur les abonnements combinés (train + MIVB/ TEC/ De Lijn)


Autres avantages pour toi et ta famille:

 

  • Accès à notre restaurant d’entreprise (5,10€/repas chaud)
  • Une service de garde professionelle pour les enfants malades (10 jours/an)
  • Stage pour les enfants durant les mois d’été (5€/J – repas compris)
  • Des voyages pour les enfants organisés Vacances Vivantes à des tarifs intéressants
  • Des horaires variables ou fixes selon ta fonction
  • Des tarifs avantageux sur divers produits via Rail Facilities (tickets de cinéma, parc d’attraction, réductions auprès de divers commerces,…)