Laden...
 

Test Coördinator

Job ID:  2643
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE

 

DE JOB

Als Test Coördinator ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van een team van 5-10 professionele testers. Deze medewerkers zitten hiërarchisch verspreid over verschillende teams in de organisatie maar worden functioneel door jou aangestuurd. Daarnaast vervul je een adviserende rol voor de verschillende testcategorieën zoals performance tests, non-regressie tests en test-automatisering én krijg je de kans om sporadisch mee te werken aan de testing van applicaties. 

Volgende taken behoren tot je takenpakket: 

  • Zorg dragen voor good practices met betrekking tot "change management" zodat de reorganisatie van de werkverdeling optimaal verloopt.

  • Je coördineert het testteam bestaande uit 5 tot 10 medewerkers (functioneel niet hiërarchisch).

  • Je vervult een adviserende rol voor de verschillende testcategorieën (performance, non-regressie, automatisering, …).

  • Je beheert middelen in termen van planning en vaardigheden.

  • Je verzorgt de interface met de verschillende projectmanagers.

  • Je vervult een adviserende rol op het gebied van kwaliteitsmanagement en innovatie rond testtools en –methoden.

  • Je definieert en implementeert de teststrategie door de tijd- en risicoparameters van het te testen systeem te integreren.

  • Je definieert prioriteiten rekening houdend met de schema's van de verschillende projecten.

  • Je houdt toezicht op de ontwikkeling van testscenario's op basis van functionele en technische vereisten.

  • Je maximaliseert de mogelijkheden om testscenario's te automatiseren.

  • Je biedt geautomatiseerde tools voor prestatie- of regressietesten.

  • Je houdt toezicht op de uitvoering van testscenario's.

  • Je rapporteert de status van deliverables en activiteiten aan het projectmanagementteam.

  • Je rapporteert regelmatig aan de hiërarchische lijn, in het bijzonder betreffende de status van de activiteiten van het Testteam en verbeteringsvoorstellen.

  • Je communiceert met de verschillende Business en ICT stakeholders.

JOUW PROFIEL

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring. 
  • Je hebt ervaring van minimaal 5 jaar in een Test Engineer functie.
  • Je hebt expertise in het schrijven van testautomatisering.
  • De ISTQB-certificering (International Software Testing Qualifications Board) is een pluspunt.
  • Je spreekt vlot Frans of Nederlands en hebt een passieve kennis van de andere taal.
  • Kennis van het Engels is een pluspunt.
  • Je hebt idealiter ervaring met change management, teammanagement en je coördineert zeer graag medewerkers.
  • Je bent nauwkeurig, hebt een gevoel van organisatie en een geest van analyse en synthese.
  • Je hebt aandacht voor detail en kwaliteit.
  • Je hebt zeer goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

  • Een boeiende en afwisselende job
  • Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
  • Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
  • Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
  • Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
  • Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.  

De dienst Enterprise Resource Solutions is verantwoordelijk voor de aanschaf, de ontwikkeling, het onderhoud en de exploitatie van alle IT-oplossingen die binnen onze operationële directies Asset Management en Build gebruikt worden voor de ondersteuning van de studie, het ontwerp, de indienststelling, het onderhoud en de uit dienst name van het geheel van spoorwegactiva (signalisatie, sporen, bovenleidingen, voeding, kunstwerken). Om deze rol waar te maken, bestaat de dienst Enterprise Resource Solutions uit twee Business Competence Centers (BCC), enerzijds een team die de relatie met de directies Asset Management en Build coördineren, en anderzijds uit de afdelingen data Management Solutions en ERP Solutions. 

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > CV Screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel ! 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten. 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Rita Vandenbroele, Talent Acquisition Specialist | Tel: 02/525.11.81 | E-mail: rita.vandenbroele@infrabel.be

Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

Heb je je diploma in het buitenland behaald? Dan moet je in het bezig zijn van een gelijkwaardigheidsattest, afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen), vóór je tewerkstelling.