Communication Business Partner
Brussel/Bruxelles, BE
DE JOB
Als Communication Business Partner maak je deel uit van ons team Culture & Campaigns en ben je het aanspreekpunt voor je interne klant. Het doel? Nauw samenwerken met je klant om de communicatie te realiseren: de communicatierichting bepalen, acties opzetten om aan hun behoeften te voldoen en het management ondersteunen om zowel intern als extern te communiceren met als doel het imago van Infrabel te versterken in de opvolging van de algemene communicatiestrategie. Je verantwoordelijkheidsgebieden zijn als volgt:
- Je verzamelt, bevraagt en filtert de vragen die je bereiken. Je stelt prioriteiten en coördineert de aanvragen.
- Dankzij je formele en informele contacten en je klantgerichte houding zorg je ervoor dat je op de hoogte wordt gehouden van belangrijke projecten binnen de directie die je dient.
- Voor deze projecten identificeer je de communicatiedoelstellingen, de boodschap en de interne en externe stakeholders. Je stelt een communicatieplan op in samenwerking met je interne klant en de andere betrokken diensten. Je besteedt bijzondere aandacht aan change management.
- Je neemt een proactieve en adviserende houding aan ten opzichte van het management van de directie die je dient. Je identificeert communicatiekansen, legt verbindingen met potentiële communicatieacties van andere directies en zorgt voor een coherente en resultaatgerichte globale communicatievisie.
- Je coördineert en volgt de uitvoering van de goedgekeurde communicatieplannen op. Je voert indien nodig aanpassingen door. Je neemt zelf sommige van de operationele taken op je.
- Je meet de impact van je communicatiecampagnes en levert proactief nauwkeurige rapporten aan je leidinggevenden en je interne klant over de voortgang en de resultaten.
JOUW PROFIEL
- Je hebt een Masterdiploma in Communicatie, Humane Wetenschappen of een vergelijkbare richting.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van interne en externe communicatie.
- Je hebt een eerste ervaring in change management.
- Je hebt een goede kennis van het Frans.
- Je bent creatief, hebt een hands-on mentaliteit en bent oplossingsgericht.
- Je bent klantgericht en je toont diplomatie en assertiviteit in je contacten.
- Je bent in staat om een uitgebreid en divers intern netwerk op te bouwen op alle niveaus van het bedrijf.
- Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en uitstekende coördinatievaardigheden.
- Je bent in staat om multitasking te werken en meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden.
- Je bent nieuwsgierig naar de spoorwegsector en duurzame mobiliteit.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
- Gratis reizen met de trein
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
Solliciteer online vóór 05/02/2025 > CV screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprekken > Klaar voor je nieuwe uitdaging!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist| E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be
Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.
Brussel/Bruxelles, BE
