Company Lawyer - Publiek & Economisch Recht

DE JOB

Als jurist gespecialiseerd in publiek en economisch recht, adviseer je de organisatie over juridische kwesties en stel je juridische oplossingen voor. Je ziet erop toe dat de wettelijke procedures worden gevolgd en nageleefd teneinde ervoor te zorgen dat de organisatie in overeenstemming met het geldende wetgevende en juridische kader handelt. Aan je functie zijn de volgende resultaatsgebieden verbonden:

• Je formuleert juridische adviezen in het domein van het economisch bestuursrecht, met name in het kader van de wet van 21/03/1991 betreffende de hervorming van bepaalde economische overheidsbedrijven, het recht inzake overheidsfinanciën, de wet inzake (de gunning en uitvoering) van overheidsopdrachten, enz.
• Je analyseert contracten met publieke of private instanties in de bovengenoemde gebieden, stelt ze op en onderhandelt erover.
• Je ziet toe op de wettelijkheid van openbare aanbestedingsprocedures en helpt de dienst Procurement bij het opstellen van de verschillende benodigde documenten (met name bestekken, selectie- en gunningsbeslissingen).
• Je assisteert de operationele diensten bij geschillen met opdrachtnemers tijdens de uitvoering van overheidsopdrachten.
• Je doet aanbevelingen over de te volgen strategie, in situaties waar meerdere opties mogelijk zijn. 
• Je geeft advies over de wettelijkheid van beslissingen die worden voorgelegd aan de relevante beslissingsorganen om het management te helpen bij het nemen van beslissingen.
• Je blijft voortdurend op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen binnen je eigen domein, je ontwikkelt kennis met betrekking tot de activiteiten van je eigen entiteit en hebt aandacht voor alle relevante informatie teneinde een dienstverlening te verzekeren die permanent gebaseerd is op geactualiseerde kennis en te anticiperen op marktontwikkelingen.
• Je neemt deel aan vergaderingen waar publieke of private entiteiten aanwezig kunnen zijn en je verdedigt er de belangen van Infrabel.
   

Het gaat om een functie van het niveau van Rang 3, en van klasse 6 volgens het New Reward Plan (NRP).

JOUW PROFIEL

• Je hebt een Masterdiploma  in de rechten. 
• Je hebt ten minste 5 jaar ervaring als advocaat of jurist met een specialisatie in economisch bestuursrecht.
• Ervaring in een autonoom overheidsbedrijf is een pluspunt.
• Je bent in staat zelfstandig te werken, maar bent ook een teamplayer.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. 
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en kunt communiceren met verschillende doelgroepen.
• Je begrijpt het belang van een goede samenwerking en streeft ernaar deze te bewerkstelligen met de collega's in je eigen team en met de collega's van de interne diensten.
• Je beheert je dossiers proactief en toont initiatief.
• Je bent pragmatisch, oplossingsgericht, nauwkeurig en precies.
• Je kan je werk goed organiseren en prioriteiten stellen.
   

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > CV screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

David Stuvers, Talent Acquisition Specialist | Tel: 02 432 52 09 | E-mail: david.stuvers@infrabel.be