Company Lawyer - Vennootschapsrecht

DE JOB

Als jurist gespecialiseerd in vennootschapsrecht, adviseer je de organisatie over juridische kwesties en stel je juridische oplossingen voor. Je volgt de wettelijke procedures en ziet erop toe dat deze nageleefd worden om ervoor te zorgen dat de organisatie in overeenstemming met het geldende wetgevende en wettelijke kader handelt. Aan je functie zijn de volgende resultaatsgebieden verbonden:

• Je formuleert adviezen voor de organen en diensten van Infrabel over onderwerpen en dossiers in je vakgebied, met name in verband met het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen, de Wet van 21/03/1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven en het Wetboek van Economisch Recht, in de specifieke context van een autonoom overheidsbedrijf. 
• Je doet aanbevelingen over de te volgen strategie, in situaties waar meerdere opties mogelijk zijn.
• Je geeft advies over de wettelijkheid van beslissingen die worden voorgelegd aan de relevante beslissingsorganen om het management te helpen bij het nemen van beslissingen.
• Je werkt mee aan herstructureringsoperaties, aan de participaties van Infrabel in bedrijven of aan toetredingen van Infrabel in (i)vzw's.
• Je stelt aandeelhoudersovereenkomsten en statuten op en analyseert ze.
• Je bereidt het beleggen van de vergaderingen voor de beheersorganen van de dochterondernemingen, kleindochterondernemingen en participaties van Infrabel voor en volgt deze op. 
• Je treedt op als secretaris van de beheersorganen van bepaalde dochterondernemingen van Infrabel.
• Je houdt de pen van Infrabel vast voor het opstellen van zijn reglement voor bevoegdheidsdelegaties, je interpreteert dit reglement, stelt wijzigingen voor en beantwoordt vragen van andere diensten in dit verband. 
• Je onderzoekt de impact van een nieuwe wetgeving of een verandering van wetgeving op de organisatie en zorgt ervoor dat deze wordt geïmplementeerd om te anticiperen op nieuwe wetgeving en ervoor te zorgen dat deze correct wordt toegepast in de organisatie.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van commerciële diensten door juridisch advies te verlenen, bijvoorbeeld over facturering, en je stelt eventuele wetswijzigingen voor.

Het gaat om een functie van het niveau van Rang 3, en van klasse 6 volgens het New Reward Plan (NRP).

JOUW PROFIEL

• Je hebt een Masterdiploma  in de rechten.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de bovenvermelde materie.
• Ervaring in een autonoom overheidsbedrijf is een pluspunt.
• Je bent in staat zelfstandig te werken, maar bent ook een teamplayer.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en kunt communiceren met verschillende doelgroepen.
• Je beheert je dossiers proactief en toont initiatief.
• Je bent pragmatisch, oplossingsgericht, nauwkeurig en precies.
• Je kan je werk goed organiseren en prioriteiten stellen.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Caroline Lallemand | Tel: +32 2 432 53 23 | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be