Coordinator Capacity Planning North

DE JOB

Om onze teams te versterken, is de afdeling “Annual Capacity Management” op zoek naar een Coördinator voor de inplanning van het goederen- en reizigersverkeer voor in het Noorden van ons land. 

Als “Coordinator Capacity Planning North” heb je een gevarieerde opdracht die uit 2 belangrijke delen bestaat: 

• enerzijds de coördinatie van de reizigers- en goederenrijpaden.
• anderzijds instaan voor complexe vraagstukken m.b.t. het plannen van de rijpaden (met inbegrip van de spoorbezettingen). 

Concreet behoort dit tot je takenpakket:  

• Je coördineert de taken van een team van capacity planners en helpt bij het oplossen van de complexere planningsvraagstukken.  
• Je verzamelt technische informatie over de rijpaden en analyseert deze informatie voor het opstellen van de dienstregelingen. 
• Je past de rijpaden aan in functie van infrastructuurwerken, klachten, specifieke vereisten van de spoorwegonderneming en/of overheid….
• Je neemt deel aan vergaderingen en vertegenwoordigt de afdeling op overlegmomenten met de spoorwegondernemingen, andere capaciteitsbeheerders (buurnetten, Rail Freight Corridors) en andere diensten van Infrabel. 
• Je neemt deel aan internationale vergaderingen voor de harmonisatie van de internationale rijpaden. 
• Je volgt de stiptheid op vanuit de invalshoek van de rijpaden en verwerkt deze informatie in functie van de opmaak van een robuuste dienstregeling. 

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een Masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring met planning in een industriële context.

Talenkennis

• Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk). 
• Kennis van het Frans en het Engels is een pluspunt.

Technische vaardigheden

• Je kan vlot werken met planning tools en Microsoft Office. 
• Je hebt kennis van de ISO 9001 normen en kan de processen toepassen volgens deze normen.
• Kennis van de reizigerscadansen en/of de goederenstromen.
• Je bent bereid snel kennis op te bouwen over Infrabel en haar interne organisatie.

Gedragscompetenties

• Je hebt aandacht voor vragen, noden en klachten van klanten en andere stakeholders en komt er op een gepaste manier aan tegemoet.
• Je draagt actief bij tot het creëren van een goede teamgeest en tot het bereiken van een gezamenlijk resultaat.
• Je draagt taken en verantwoordelijkheden over aan medewerkers in overeenstemming met hun rol, competenties en motivatie.
• Je volgt een geheel van taken, afspraken en projecten op en stuur bij in functie van de te bereiken objectieven.
• Je neemt uit eigen beweging zaken in handen en stelt proactief ideeën en oplossingen voor.
• Je herkent structuur in informatie en komt tot een grondig begrip met betrekking tot de oorzaak en het gevolg van complexe situaties.
• Je bereikt steeds een akkoord waarbij de betrokken partijen voordeel halen en met ieders belangen rekening wordt gehouden, zonder de oorspronkelijke doelstellingen uit het oog te verliezen.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel is een dynamisch overheidsbedrijf dat actief bijdraagt aan een duurzame mobiliteit ten dienste van de sociale en economische ontwikkeling van België. Als infrastructuurbeheerder van het Belgische spoornet heeft Infrabel als doel om een competitieve infrastructuur ter beschikking te stellen van de spoorwegondernemingen die aangepast is aan de huidige en toekomstige noden. Veiligheid en stiptheid staan hierbij centraal.

Binnen de directie Customer & Business Excellence is de Afdeling “Annual Capacity Management” onder meer verantwoordelijk voor de coördinatie van infrastructuurwerken en treinverkeer met als doel om een optimaal evenwicht te vinden en te behouden tussen enerzijds de uitvoering van werken voor onderhoud, vernieuwing en uitbreiding van het netwerk en anderzijds het aanbieden van een kwaliteitsvolle, regelmatige treindienst aan onze klanten, de spoorwegondernemingen.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > CV-screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Julie Declercq, Talent Advisor | 02 525 24 67 | julie.declercq@infrabel.be