Data Analyst Asset Lifecycle

DE JOB

Meten is weten! Digitalisatie vormt één van de hefbomen van het strategisch plan van Infrabel en dankzij onze geleidelijke digitalisatie hebben we vandaag al veel gegevens. Als Data Analyst help je onze organisatie deze data te vertalen naar waardevolle inzichten, bijvoorbeeld met krachtige visualisaties in een PowerBI dashboard.

 
Je speelt als Data Analyst een sleutelrol in het team van Asset & Business Performance waarin je:

 

• geen schrik hebt data uit verschillende bronnen (SAP PM, excel, csv, xml, sql) te analyseren naar aanleiding van bepaalde problemen.
• nauw samenwerkt en in interactie gaat met heel wat verschillende gesprekspartners binnen Infrabel om waardevolle data te identificeren en zo de juiste indicatoren naar voor te schuiven.
• mee nadenkt over wat je uit de gegevens kunt leren en hieruit verbetervoorstellen formuleert. 
• Initiatieven neemt om de gegevenskwaliteit te verbeteren in samenwerking met de eigenaars van de data.
• af en toe naar het terrein gaat om gegevens te verzamelen of om ze beter te begrijpen. 
   

Het betreft een functie van het niveau van Rang 3, en van klasse 7 volgens het New Reward Plan (NRP).

JOUW PROFIEL

• Je hebt een masterdiploma (ingenieur, wiskunde, IT, statistiek…) dat relevant is voor de functie.
• Of een bachelor in ICT met relevante werkervaring in de sector. 
• Je weet businessvraagstukken te vertalen naar een data-analyse en bijhorende rapportering.
• Je hebt een uitgesproken interesse in IT/ICT, waaronder een basiskennis in programmatie (SQL).
• Je beschikt reeds over ervaring met tools voor  datavisualisatie zoals Qlikview, SAS, Tableau of PowerBI.
• Kennis van of interesse in SAP PM is een pluspunt.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Frans of Nederlands en durft je uitdrukken in de tweede landstaal. 
• Je hebt uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over een analytische geest en oog voor detail. 
• Je kan makkelijke de silo’s doorbreken en timmert dagelijks aan een transversale samenwerking.
• Je bent een leider op jouw gebied en toont empathie in jouw omgang met anderen.
• Je werkt graag in teamverband.
• Je kan je aanpassen aan verschillende situaties en ziet verandering als een kans.
   

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.
 

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!
 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Ludovic Myttenaere, HR Talent Advisor | +32 2 432 57 89 | Ludovic.myttenaere@infrabel.be