Developer Java

DE JOB

Als Java-ontwikkelaar speel je een cruciale rol bij het waarborgen van correctief en evolutief onderhoud, evenals de ontwikkeling van IT-toepassingen die essentieel zijn voor het beheer van het spoorwegverkeer bij Infrabel. We zijn op zoek naar een enthousiaste professional om ons team te versterken. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Oplossen van incidenten die door gebruikers worden gemeld en het beschrijven van de oplossingen in het systeem.
• Implementeren van nieuwe functionaliteiten volgens de specificaties in de functionele analyse, met inachtneming van de geldende standaarden.
• Testen van de ontwikkelde code om te verzekeren dat deze voldoet aan de gestelde eisen en naadloos integreert in de applicatieomgeving.
• Technisch documenteren van het werk om een optimale onderhoudbaarheid van de geïmplementeerde oplossingen te waarborgen, inclusief het uitvoeren van technische analyses voor nieuwe functionaliteiten.
• Samenwerken met andere leden van het ontwikkelingsteam, waaronder analisten, testers, ontwikkelaars en de projectleider.
• Regelmatig feedback verstrekken aan de technisch leider, de projectleider en het teamhoofd over de voortgang van het werk.

Als Java-ontwikkelaar bij Infrabel draag je bij aan projecten van vitaal belang voor de continuïteit en prestaties van onze activiteiten. 

JOUW PROFIEL

• Je bent in het bezit van een Bachelor in IT of hebt een gelijkwaardige ervaring.
• Je beschikt over minstens 3 jaar relevante ervaring. 
• Je hebt ervaring in Java-ontwikkeling.
• Je hebt ervaring in programmeren en het oplossen van bugs onder verschillende besturingssystemen (Unix, Linux & Windows).
• Je draagt actief bij aan een goede teamgeest en het behalen van gemeenschappelijke doelen.
• Je deelt spontaan jouw kennis met collega's.
• Je identificeert de oorzaken van een probleem en legt relevante verbanden.
• Je bent een nauwkeurig persoon met oog voor detail.
• Leren is voor jou een continue motivator!
• Je spreekt vloeiend Frans of Nederlands. Daarnaast heb je minstens een passieve kennis van de andere taal, en je beheerst ook technisch Engels.

Technische Vaardigheden:

• Je bezit diepgaande kennis van de principes van objectgeoriënteerd programmeren, design patterns en best practices.
• Je beheerst ontwikkelingstools zoals Jira, Confluence, Jenkins, SAP ALM, SAP SPRINT/SOLMAN, GIT, IntelliJ, Artifactory.
• Je hebt ervaring met testtools zoals HP ALM, UFT, XRAY, TestComplete.
• Je bent bekwaam in programmeertalen zoals Abap, UI5, .Net, Java, Springboot, PL/SQL, Angular, HTML5, evenals Agile-methodologieën.
• Je hebt expertise in Oracle- en Postgress-databases.
• Je hebt een diepgaand begrip van de levenscyclus van softwareontwikkeling (SDL) en de levenscyclus van toepassingen (ALC).
• Je hebt ervaring en diepgaande kennis van Test Driven Development.
• Je hebt ervaring en diepgaande kennis van Continuous Integration.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

La direction Information & Communication Technology est une des 7 directions d’Infrabel. Sa mission est de concevoir, fournir, mettre en œuvre, gérer et maintenir toute la composante Informatique et Telecom nécessaire au fonctionnement optimal du réseau ferroviaire. 

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Joren Derammelaere, Talent Acquisition Specialist | Tel: +32 2 432 23 83 | E-mail: joren.derammelaere@infrabel.be