Energy Management Systems Specialist

DE JOB

Als spoorwegnetbeheerder beheert Infrabel ook zijn eigen elektriciteitsnet. Het net wordt gevoed door openbare netwerken (Elia, Fluvius, Ores, enz.) en levert elektriciteit aan treinen, stations, werkplaatsen, wissels en alle nodige assets. Tegelijkertijd koopt Infrabel elektriciteit aan voor zijn eigen gebruik en voor externe gebruikers (voornamelijk spooroperatoren).

Jouw rol als System Specialist is het ontwerpen, implementeren en opvolgen van de softwaretools die nodig zijn om deze energiestromen in het tractienetwerk van het spoor en de bijbehorende factureringsstromen te controleren. De dienst werkt momenteel met Struxureware van Schneider Electric, Basware, Alcatras en Lynx van Cogenius.

Je komt in een team terecht van 5 mensen en volgt per 2 een opleidingstraject. Op termijn werk je heel zelfstandig in je eigen functie, die een centrale rol speelt in wat Infrabel doet. 

Meer concreet vervul je de volgende taken:

• Je ontwerpt de architectuur en test en implementeert de softwaretool, in overeenstemming met de wettelijke vereisten, teneinde de energiegegevensstroom te automatiseren en een correcte facturering te garanderen. 
• Je leert hoe de bestaande softwaretools werken teneinde oplossingen voor problemen te kunnen vinden en voorstellen te kunnen doen om de activiteiten te verbeteren.
• Je programmeert de koppeling tussen de RTU's (gegevensverzamelingssystemen op het terrein) en het centrale systeem, in samenwerking met I-ICT, teneinde een correcte gegevensstroom te garanderen.
• Je verifieert de volledigheid van inkomende en uitgaande gegevens (van interne en externe bronnen zoals DNB's, Elia en leveranciers) en analyseert de uitdagingen in dit verband teneinde een correcte gegevensstroom te garanderen in overeenstemming met de wettelijke vereisten
• Je monitort bestaande gegevensstromen en implementeert nieuwe gegevensstromen met betrekking tot energieverbruik om te anticiperen op problemen of deze op te lossen.
• Je stelt rapporten op en controleert of de gegevens tussen het moment van verbruik en het moment van facturering consistent zijn om ervoor te zorgen dat klanten correct worden gefactureerd. Je onderhoudt een energiedashboard.
• Je organiseert en geeft trainingen over softwaretools aan interne en externe klanten, zodat zij duidelijke en actuele informatie over deze tools krijgen
• Je bouwt werkrelaties op met interne en externe stakeholders, en onderhoudt ze en zorgt voor een goede dialoog met de andere entiteiten teneinde de samenwerking te optimaliseren en te anticiperen op veranderingen en/of deze te begeleiden.
   

JOUW PROFIEL

• Je hebt een ingenieursdiploma of een gelijkwaardige master. Bij voorkeur op het gebied van elektriciteit of ICT. 
• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands of Frans en hebt een goede kennis van de andere landstaal. 
• Je hebt gedegen IT-competenties, met name op het gebied van databeheer en -verwerking, gegevensoverdracht en systeembeheer. Control-M, S-FTP servers, XML berichten, PowerBI, API's hebben geen geheimen voor je.  Kennis van big data analytics en machine learning is een pluspunt.
• Je neemt uit eigen beweging zaken in handen en stelt  proactief ideeën en oplossingen voor.
• Je communiceert op een duidelijke, correcte en transparante manier, in functie van je doelgroep.
• Je blijft op de hoogte van de technologische ontwikkelingen in je sector en je bent leergierig ingesteld.
   

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Marianne Seels , Talent Advisor | Tél.: 02/ 432 24 74 | E-mail: marianne.seels@infrabel.be