Engineer Tracks & Switches Components

Job ID:  31737
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE

Studieniveau:  Master-niveau of gelijkwaardig
Ervaring:  Medior
Categorie:  Ingenieur

 

DE JOB

  • Je vervoegt het team dat verantwoordelijk is voor de volledige levenscyclus van de spoortoestellen en spoorcomponenten (o.a. puntstukken, glijdstoelen, onderlegplaten en bevestigingsmiddelen).
  • In nauwe samenwerking met onze mensen op het terrein (meestal ingenieurs), analyseer je het gedrag van de huidige spoortoestellen en spoorcomponenten en formuleer je verbeteringsvoorstellen op basis van je bevindingen om prestaties en veiligheid te garanderen.
  • Je definieert technische specificaties voor de aankoop van de verschillende spoorcomponenten zoals puntstukken, glijdstoelen, onderlegplaten en bevestigingsmiddelen. Je voert grondige analyses uit om nieuwe producten te valideren en te zorgen dat ze voldoen aan de vereisten van Infrabel.
  • Je onderzoekt oplossingen zoals die gebruikt worden bij spoornetten in buurlanden en werkt actief mee in Europese werkgroepen.
  • Je past al deze kennis toe voor het maken en valideren van nieuwe en aangepaste ontwerpen.
  • Je onderhoudt de contacten met leveranciers, evalueert de markt en beoordeelt de verschillende producten die worden aangeboden. Je houdt rekening met de life cycle cost (LCC) van de aangeboden oplossingen.
  • Je ontwikkelt en actualiseert interne reglementaire voorschriften met betrekking tot de installatie, het onderhoud en het gebruik van de verschillende producten.
  • Je blijft voortdurend op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen binnen je domein.

 

Het betreft een functie van het niveau Rang 3, en van klasse 6 volgens het New Reward Plan (NRP).

JOUW PROFIEL

  • Je beschikt over een diploma Industrieel of Burgerlijk Ingenieur (optie Bouwkunde of mechanica), met een goede kennis van bouwkunde, sterkteleer en mechanica
  • Je bent vertrouwd met CAD in 2D en 3D      
  • Goede kennis van het Frans, kennis van het Engels en Duits is een plus.
  • Rijbewijs B en bereid om je per trein of dienstvoertuig te verplaatsen naar het terrein (wekelijks).
  • Je onderneemt acties om beroepsmatig bij te blijven en om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
  • Je bent in staat om problemen grondig te analyseren en gepaste maatregelen te formuleren, met een gestructureerde aanpak.
  • Je communiceert vlot en weet informatie op een gestructureerde wijze over te brengen.
  • Flexibel en bereid om af en toe in het weekend of ‘s nachts te werken.
  • Bereid om enkele malen per jaar een dienstreis te maken (Europa).
     

 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

  • Een boeiende en afwisselende job
  • Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
  • Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
  • Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
  • Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
  • Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

 

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

 

Binnen de directie Operations (I-O) is een doorgedreven onderhoud en de vernieuwing van de spoorinfrastructuur de hoofdvoorwaarde voor veilig en stipt treinverkeer. Deze directie beheert dagelijks alle onderdelen van de spoorinfrastructuur (sporen, seinen, bovenleiding, tractie onderstations enz.): inspecties op het terrein, proactieve & reactieve onderhouds- en vernieuwingswerken en alle logistieke en gespecialiseerde ondersteuning die daarbij nodig is.

 

De centrale dienst Asset Life cycle (I-O2) is de beleidsverantwoordelijke voor de verschillende assets op het terrein.. I-O.2 bepaalt de vernieuwingsstrategie en – prioriteiten, beheert de onderhoudsplannen en is eigenaar van de technische principes en richtlijnen. Door middel van ontwerp, diagnose, en aangepaste onderhoudsplannen beoogt I-O.2 de veiligheid, stiptheid en kostprijs te optimaliseren.

 

Binnen de dienst I-O.2, beperkt ‘I-O.23 Switches’ zich niet enkel tot het ontwerp en beheer van de spoortoestellen maar is ook verantwoordelijk voor de overwegen en de verschillende componenten van het spoor zoals dwarsliggers, rails en bevestigingen. Voor elk van deze componenten zijn wij steeds op zoek naar verbeteringen in het ontwerp, die toelaten de levensduur te verlengen en het onderhoud kunnen vereenvoudigen of verminderen<
 

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Johan Verbeeck = TA Specialist | E-mail: johan.verbeeck@infrabel.be  

Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.

Job ID:  31737
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE

Studieniveau:  Master-niveau of gelijkwaardig
Ervaring:  Medior
Categorie:  Ingenieur




Met 10 000 collega's bouwen we aan een veilig en betrouwbaar spoornet dat beantwoordt aan de uitdagingen van duurzame mobiliteit.
Koen, technieker sporen bij Infrabel, vertelt hoe zijn werkdag eruit ziet.