HR Office specialist
Brussel/Bruxelles, BE
DE JOB
Ben je op zoek naar een kans om je expertise in HR-regelgeving in de praktijk te brengen? Wil je bijdragen aan de evolutie van HR-regelgeving in lijn met de behoeften van de business? Dan zal het volgende je zeker interesseren!
Als specialist in HR-regelgeving hebt je de volgende verantwoordelijkheden :
- Je treedt op als expert in HR-regelgeving, waarbij je zorgt voor een effectieve verbinding tussen HR Rail en onze interne stakeholders. Hierdoor maakt je deze expertise beschikbaar binnen Infrabel.
- In nauwe samenwerking met de Head of HRBP en de Chief HR Officer analyseer en los je regelgevingsproblemen op, om een coherent en optimaal HR-beleid te garanderen.
- Je biedt weloverwogen advies en ontwikkelt innovatieve oplossingen voor HR-regelgevingsuitdagingen, waardoor de operationele efficiëntie van Infrabel wordt versterkt.
- Je stelt nieuwe procedures op en implementeert deze om het begrip en de naleving van HR-processen te waarborgen.
- Je draagt actief bij aan de voorbereiding van strategische vergaderingen door jouw expertise in te brengen ter ondersteuning van de Chief HR Officer en de Head of HRBP.
- Je leidt en coördineert regelgevingsprojecten om nauwkeurig te voldoen aan de behoeften van onze interne klanten, terwijl je het HR-beleid respecteert.
- Je treedt op als tussenpersoon van HR Rail: je communiceert HR-regelgevingsupdates effectief, plaatst ze in de context voor Infrabel, en indien nodig, zorg je voor de training van interne stakeholders.
JOUW PROFIEL
- Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een vakgebied gerelateerd aan HR, recht of sociale wetenschappen.
- Je hebt diepgaande kennis van de HR-regelgeving specifiek voor de spoorwegen.
- Je spreekt vloeiend Frans of Nederlands en hebt een uitstekende kennis van de andere taal.
- Je werkt graag samen met verschillende diensten en actoren en zorgt ervoor dat je een efficiënte en kwalitatieve service levert aan jouw gesprekspartners.
- Je werkt effectief en nauwkeurig en zorgt ervoor dat je de verwachte resultaten behaalt.
- Je bent kritisch ingesteld, ontwikkelt jouw eigen mening over zaken en bent in staat om overzicht te behouden bij het realiseren van jouw doelen.
- Je deelt graag jouw kennis en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de vaardigheden van jouw collega's.
- Je bent nauwkeurig, georganiseerd en zelfstandig in jouw werk.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
- Gratis reizen met de trein
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Ludovic Myttenaere, HR Talent Advisor | +32 2 432 57 89 | Ludovic.myttenaere@infrabel.be
Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.
Brussel/Bruxelles, BE
