HR Specialist
Brussel/Bruxelles, BE
DE JOB
Infrabel zoekt een ervaren HR Officer om ons team te versterken. Als HR Officer speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze HR Business Partners (HRBP) en het implementeren van onze HR-strategie. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van individuele en collectieve HR-dossiers, en je draagt bij aan de transformatie van onze organisatie.
Functieomschrijving:
- Je ondersteunt de HRBP bij het beheer van HR-missies en dossiers binnen jouw toegewezen afdeling of dienst.
- Je zorgt voor de consistentie en transversaliteit van HR-beleid, programma’s, procedures en tools.
- Je adviseert het management over optimale oplossingen voor individuele en collectieve HR-vraagstukken.
- Je analyseert personeelsbehoeften, bewaakt het budget en helpt bij het werven van geschikte profielen.
- Je draagt bij aan de implementatie van HR-regelgeving en bevordert een constructieve dialoog.
- Je participeert actief in HR-projecten en faciliteert verandering binnen de organisatie.
JOUW PROFIEL
Gewenste competenties:
- Masterdiploma in een relevante richting.
- Je hebt bij voorkeur minstens 3 jaar werkervaring in een HR-omgeving.
- Je hebt een goede kennis rond HR-beleid en HR-processen.
- Je hebt minimum een basiskennis van de sociale wetgeving in België.
- Je kan vlot overweg met Excel, PowerPoint, SAP HR.
- Je bent vertrouwd met de analyse van cijfers.
- Je kan autonoom werken en bent vertrouwd met projectbeheer, change management en gesprekstechnieken.
- Je neemt de nodige initiatieven.
- Je bent communicatief sterk, zowel op mondeling als schriftelijk vlak.
- Ervaring met Franse en Nederlandse taal op C2-niveau.
- Specialist op B2-niveau in de andere taal (Frans of Nederlands).
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek(ken) > (Medisch onderzoek >) Welkom bij Infrabel!
Solliciteren kan tot en met 14/07/2024.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
David Stuvers, Talent Acquisition Specialist | E-mail: david.stuvers@infrabel.be
Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.
Brussel/Bruxelles, BE
