Learning & Development Specialist

Job ID:  33100
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE

Studieniveau:  Master-niveau of gelijkwaardig
Ervaring:  Junior/Medior/Senior
Categorie:  HR, Communicatie & Administratie

 

DE JOB

 

Binnen de HR-afdeling is Infrabel Academy verantwoordelijk voor de vorming en de permanente ontwikkeling van alle medewerkers. Ze ontwikkelt, organiseert en beheert  technische en niet- technische opleidings- ontwikkelingstrajecten waarbij kwaliteit en efficiëntie centraal staan. Om het team Human & Non-Technical Skills  te versterken zijn wij op zoek naar een Learning & Development Specialist. Je verantwoordelijkheden zijn als volgt :

 

Analyse van de opleidings- en ontwikkelingsnoden :

  • Je doet een grondige analyse van de noden en de aanvragen tot opleiding.
  • Je werkt oplossingsgericht en formuleert een algemeen voorstel.
  • Je overlegt met de interne klant en formuleert een definitieve oplossing.

 

Uitstippelen van het leertraject en van de ontwikkeling :

  • Je werkt opleidingstrajecten uit (formuleren van de leerdoelen, keuze van methode).
  • Je stelt occasioneel offertes op en/ of maakt een bestek op.
  • Je kiest een opleidingsinstantie of een opleider.
  • Je organiseert en neemt deel aan werkgroepen met de verschillende actoren zowel intern als extern om de methodologie en de inhoud van de opleidingen te bepalen.
  • Je zit regelmatig samen met de gekozen opleidingsinstantie wat de inhoud, de leermethode en de planning betreft.

 

Planning en coördinatie projecten :

  • Je bepaalt de scope van nieuwe projecten, je stelt de planning op voor de ontwikkeling van nieuwe projecten (opleiding, Learning and Development, enz.). Je zorgt voor de coördinatie en de opvolging van het project. Je stemt met de verschillende betrokken partijen in kwestie af (zowel intern en/of extern) over de verantwoordelijkheden, de planning, de communicatie over het project, de evaluaties en de deliverables.

 

Continu leren

  • Je volgt de trends op binnen jouw domein (vb. inzake technologie, organisatie en uitvoering van de taken).
  • Je volgt ook de evoluties binnen het terrein van Learning & Development (nieuwe methodologieën en tools).

JOUW PROFIEL

 

  • Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt een eerste ervaring binnen het domein Learning & Development. 
  • Je hebt een goede operationele kennis van het Frans.
  • Een kennis van SAP FIORI Learning is een pluspunt.
  • Je hebt een ervaring met projectbeheer en bent in staat om zowel grote projecten als kort lopende projecten op te volgen. 
  • Je hebt een ervaring binnen het ontwikkelen van leeroplossingen.
  • Je bent resultaat- en klantgericht. 
  • Je werkt vlot samen met de verschillende partijen en bent helder in je communicatie.
  • Met goed onderbouwde argumenten ondersteun je je standpunten en ideeën en weet je anderen te overtuigen.
  • Je werkt autonoom en hebt geen schrik om initiatief te nemen. Je bent heel bedreven in het plannen en organiseren van jouw projecten.
  • Continu bijleren en zelfontwikkeling vormen voor jou een ware bron van motivatie. Je staat open voor zowel persoonlijke ontwikkeling als teamontwikkeling.

 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

 

  • Een boeiende en afwisselende job
  • Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
  • Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
  • Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
  • Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
  • Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

 

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

 

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

 

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

 

Solliciteer online voor 19/03/2025 > CV screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

 

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be 

Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.

Job ID:  33100
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE

Studieniveau:  Master-niveau of gelijkwaardig
Ervaring:  Junior/Medior/Senior
Categorie:  HR, Communicatie & Administratie




Klaar voor nog meer voordelen? Da's vollenbak vooruitgang bij Infrabel!
Koen, technieker sporen bij Infrabel, vertelt hoe zijn werkdag eruit ziet.