Manager Digital Business

DE JOB

Als Manager Digital Business ben je verantwoordelijk voor de transversale digitalisering binnen Infrabel. 

Volgende taken behoren tot je takenpakket: 

• Je verzamelt de digitaliseringsbehoeften binnen de organisatie, in samenwerking met de verschillende Business Competence Centers (BCC's) en de entiteit I-SCPA (Strategy), teneinde over voldoende input te beschikken om de digitale roadmap vorm te geven.
  
  
• Je geeft de digitale roadmap vorm, rekening houdend met de behoeften van de interne kanten, de prioriteiten binnen de organisatie en de beschikbare budgetten. Tevens is een (kosten)efficiëntie een prioriteit. 
  
  
• Je werkt businesscases uit, in samenwerking met de entiteit I-FBA en de verschillende Business Competence Centers (BCC's), om de prioriteiten binnen het digitaliseringsproject van de organisatie te bepalen. Bovendien overtuig je het senior management van de betrokken entiteiten van de gemaakte keuzes. 
  
  
• Je volgt alle lopende verbeterprojecten binnen ICT op en rapporteert hierover aan het senior management, zodat de directieleden een realistisch beeld hebben van de lopende projecten en kunnen bijsturen waar nodig. 
  
  
• Je staat in voor het ontwerp en de planning van een transversale ICT-architectuur voor digitalisering. Tevens draag je bij aan het optimaliseren van het databeheer binnen Infrabel.
  
  
• Je beantwoordt de kritische vragen binnen het I-ICT domein en deelt informatie op een overzichtelijke manier zodat stakeholders in staat zijn om onderbouwde beslissingen te nemen. 
  
  
• Je draagt bij tot de formulering van de tactische doelstellingen van de entiteit, vertaalt deze in operationele doelstellingen en zorgt voor de effectieve uitvoering van de activiteiten van de teams. 
  
  
• Je bouwt sterke teams uit, moedigt de samenwerking tussen de teams aan, verzekert de autonomie en de continue ontwikkeling van de kennis, de vaardigheden en de knowhow van de medewerkers 
  
  
• Je volgt de activiteiten binnen de eigen entiteit nauw op en wijst de nodige middelen toe in functie van de prioriteiten en behoeften. Bovendien hou je rekening met de coherentie de activiteiten, en beoog je telkens een efficiënte dienstverlening aan te bieden die voldoet aan de kwaliteitseisen van de organisatie.
  
  
• Je blijft voortdurend op de hoogte van de evoluties en de ontwikkelingen binnen het eigen domein en, in het algemeen, van de andere activiteiten van de organisatie en haar omgeving teneinde de risico's en opportuniteiten met een strategische impact te detecteren, te anticiperen op de evoluties van de markt en de eigen expertise steeds uit te breiden.
   

JOUW PROFIEL

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
  
  
• Je hebt minimum 8 jaar professionele ervaring en kan terugvallen op een ervaring binnen een ICT-omgeving.
  
  
• Je hebt ervaring met het aansturen van een team. 
  
  
• Je bent vertrouwd om op strategisch niveau na te denken en verschillende standpunten in te nemen, je behoudt daarbij een pragmatische en oplossingsgerichte ingesteldheid. 
  
  
• Je kan prioriteiten stellen op een doordachte en evenwichtige manier. 
  
  
• Je hebt ervaring met het beheer van projecten met een brede organisatorische impact en je bent in staat deze te implementeren overeenkomstig de vereisten op het vlak van budget, planning, kwaliteit en scope.
  
  
• Je ontwikkelt een lange termijnvisie m.b.t. mogelijke toekomstige ontwikkelingen binnen jouw domein.
  
  
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet je gesprekspartner te overtuigen, en voelt je comfortabel bij het voeren van onderhandelingen. 
  
  
• Je bent vertrouwd met de opmaak van rapporten en schriftelijke communicatie. 
  
  
• Je hebt ervaring met budgetbeheer, het bepalen van de investerings- en exploitatiebudgetten en de analyse en het beheer van financiële risico's.
  
  
• Je hebt oog voor de behoeften, de vragen en de klachten van klanten en (interne en externe)  stakeholders en je stemt je acties daarop af.
  
  
• Je stelt alles in het werk om de vastgelegde doelstellingen te bereiken, je prestaties voortdurend te verbeteren en je mobiliseert de nodige middelen.
  
  
• Je blijft voortdurend op de hoogte van de evoluties en de ontwikkelingen binnen je eigen vakdomein en deze van de eigen entiteit en zoekt actief naar alle relevante informatie teneinde risico's en opportuniteiten die van invloed zijn op de entiteit, te detecteren en te anticiperen op marktontwikkelingen.
  
  
• Je praat vloeiend Nederlands of Frans en hebt een goede actieve kennis van de andere taal. Daarnaast heb je een goede kennis van het technisch Engels.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online voor 18/8/2025 > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Assessment > Visiegesprek > Welkom bij Infrabel!

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be