Manager Digital Media, Fire Safety & Security Networks

DE JOB

Als Manager Digital Media, Fire Safety & Security Networks ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een strategische, technische en innovatieve aanpak voor producten, oplossingen en informatiesystemen. Deze worden aangeboden op het gebied van reizigersinformatie, beveiliging en camera's, evenals brandbeveiliging. 

Je werkt binnen de directie I-ICT en rapporteert aan het Head of ICT Networks. Je doel is bij te dragen aan het behalen van de doelstellingen van de entiteit en de organisatie (60 medewerkers). 

Taken en Verantwoordelijkheden: 
 

• Bijdragen aan de formulering van de tactische doelstellingen van de entiteit en deze vertalen naar operationele doelstellingen voor de eindproducten en informatiesystemen op het gebied van reizigersinformatie, beveiliging en camera's, evenals brandbeveiliging. 

• Organiseren en opvolgen van de activiteiten en projecten binnen de entiteit, en de nodige middelen toewijzen volgens de prioriteiten en behoeften. 

• Sterke teams van experts opbouwen, samenwerking tussen de teams aanmoedigen en zorgen voor autonomie en voortdurende ontwikkeling van kennis, vaardigheden en knowhow van de medewerkers. 

• Zorgen voor de exploitatie, het onderhoud van de netwerken en informatiesystemen, evenals de analyse en oplossing van technische incidenten. 

• Voorbereiden, opvolgen, controleren en optimaliseren van de investerings- en operationele budgetten. 

• Een netwerk van interne en externe relaties ontwikkelen en activeren, en de link tussen de verschillende activiteitengebieden en belanghebbenden vergemakkelijken. 

• Optreden als leidinggevende voor de introductie van oplossingen en informatiesystemen, en ervoor zorgen dat de veiligheidsprocedures worden nageleefd. 

• Een cultuur van innovatie en voortdurende verbetering van producten, systemen, diensten, procedures, methodologieën, tools en processen bevorderen en ondersteunen. 

• Constant op de hoogte blijven van de evoluties en ontwikkelingen in je eigen vakgebied en dat van de entiteit, en actief relevante informatie zoeken om risico's en kansen te detecteren en marktontwikkelingen te anticiperen. 

JOUW PROFIEL

• Je hebt ervaring in de ontwikkeling van applicaties en spoorwegexploitatie. 

• Je hebt een universitair diploma in informatica, informatiebeveiliging of een verwant vakgebied. 

• Je hebt gespecialiseerde kennis van telecommunicatiesystemen, overheidsopdrachten en cyberbeveiliging. 

• Je hebt uitstekende kennis van financieel beheer, inclusief budgetbeheer, de algemene principes voor het bepalen van investerings- en operationele budgetten, facturering, analyse en beheer van financiële risico's. 

• Je hebt ervaring in het opstellen en evalueren van business cases. 

• Je hebt een goede kennis van de organisatie van Infrabel en in het bijzonder van I-ICT. 

• Je blijft constant op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging en ontwikkelt proactief je kennis over de activiteiten van je eigen entiteit. 

• Je hebt ervaring in verandermanagement, je bent sterk in het plannen en coördineren van activiteiten. Bovendien heb je ervaring in risicobeheer en projectmanagement. 

• Je hebt de nodige leiderschapsvaardigheden: een duidelijke visie, ondersteuning van medewerkers en ontwikkeling van vaardigheden. 

• Je bouwt en onderhoudt nauwe werkrelaties met interne en externe belanghebbenden om samenwerking te optimaliseren en veranderingen, nieuwe ontwikkelingen of trends te anticiperen. 

• Je kunt goed werken onder druk en kritieke situaties beheren. 

• Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans en hebt een goede beheersing van de andere taal. Daarnaast heb je geen moeite om je in het Engels uit te drukken in een internationale context. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job

• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving

• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière

• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen

• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen

• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online voor 9/5/2025 > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Assessment > Visiegesprek > Welkom bij Infrabel! 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be