Manager Optical & Transmission Networks

DE JOB

Infrabel investeert volop in digitale netwerken om het spoorverkeer veilig en efficiënt te houden. Binnen de directie I-ICT zoeken we een ervaren Manager Optical & Transmission Networks die de leiding neemt over de strategie, projecten en werking van onze glasvezel- en transmissienetwerken. 

Als Manager Optical & Transmission Networks zullen dit jouw verantwoordelijkheden zijn: 

• Ontwikkel je een toekomstgerichte strategie voor glasvezel- en transmissienetwerken en vertaal je deze naar concrete doelstellingen en prioriteiten voor jouw team. 
• Coördineer je complexe engineeringprojecten en stuur je technische incidenten en crisissituaties aan om de continuïteit van het spoorverkeer te waarborgen. 
• Leid je een team van experten, stimuleer je hun groei via coaching en opleiding, en zorg je voor kennisdeling en teamcohesie. 
• Beheer je het investerings- en werkingsbudget (tot 50 miljoen euro), bewaak je de kosten en optimaliseer je de inzet van middelen. 
• Werk je nauw samen met interne diensten, leveranciers en externe partners om projecten op elkaar af te stemmen en samenwerking te versterken. 
• Ontwikkel en implementeer je procedures, tools en processen (zoals digitalisering en cyberbeveiliging) om de efficiëntie en veiligheid te verhogen. 
• Draag je actief bij aan de veiligheidscultuur door het opstellen van richtlijnen, opleidingen en certificeringen binnen jouw domein. 
• Volg je technologische evoluties en marktontwikkelingen op en vertaal je deze naar innovatieve oplossingen en verbeteracties binnen je entiteit. 

JOUW PROFIEL

• Je hebt een universitair diploma in informatica, informatiebeveiliging of een verwant vakgebied. 
• Je beschikt over ruime ervaring met glasvezeltechnologie, transmissienetwerken, IP-netwerken en cyberbeveiliging.
• Je hebt uitstekende kennis van financieel beheer, inclusief budgetbeheer, de algemene principes voor het bepalen van investerings- , operationele budgetten, facturering, analyse en beheer van financiële risico's en overheidsopdrachten. 
• Je hebt een goede kennis van de organisatie van Infrabel en in het bijzonder van I-ICT. 
• Je blijft constant op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging en ontwikkelt proactief je kennis over de activiteiten van je eigen entiteit. 
• Je hebt ervaring in change management, je bent sterk in het plannen en coördineren van activiteiten. Bovendien heb je ervaring in risicobeheer en projectmanagement. 
• Je hebt de nodige leiderschapsvaardigheden: een duidelijke visie, ondersteuning van medewerkers en ontwikkeling van vaardigheden. 
• Je bouwt en onderhoudt nauwe werkrelaties met interne en externe belanghebbenden om samenwerking te optimaliseren en veranderingen, nieuwe ontwikkelingen of trends te anticiperen. 
• Je kunt goed werken onder druk en kritieke situaties beheren. 
• Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans en hebt een goede beheersing van de andere taal. Daarnaast heb je geen moeite om je in het Engels uit te drukken in een internationale context. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online voor 24/6/2025 > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Assessment > Visiegesprek > Welkom bij Infrabel! 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be