Microsoft System Engineer ADFS/PKI

DE JOB

Als Microsoft System/Technical Engineer ADFS/PKI ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, onderhoud en migratie van Microsoft ADFS en/of Microsoft ADCS (PKI) omgevingen bij Infrabel. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de betrouwbaarheid en veiligheid van onze infrastructuur en ondersteunt diverse projecten en initiatieven binnen de organisatie. 
 

Taken en Verantwoordelijkheden: 

• Bepalen van concepten en architectuur voor Microsoft ADFS en/of Microsoft ADCS (PKI) op basis van Infrabel standaarden. 

• Analyseren van nieuwe projecten en zoeken naar de beste oplossingen voor klantbehoeften. 

• Valideren van ontwerpen, volgen van implementaties en beheren van veranderingen in belangrijke projecten. 

• Proactief voorstellen doen voor technologische verbeteringen en deze omzetten in projecten. 

• Documenteren van werk en kennisoverdracht binnen het team. 

• Werken in een geautomatiseerde omgeving met PowerShell, API’s en Azure DevOps. 

• Zorgen voor de betrouwbaarheid en veiligheid van de infrastructuur (beveiliging, patching, onderhoud). 

• Communiceren met andere teams binnen Infrabel (Datacenter, Storage, Network, VMWare). 

• Volgen en oplossen van incidenten via een ticket- en monitoringsysteem. 

• Plannen van wijzigingen en releases in overleg met andere teams. 

• Documenteren en automatiseren van acties waar mogelijk. 

• Deelnemen aan de wachtdienst. 

JOUW PROFIEL

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. 

• Minstens 3 jaar ervaring met Microsoft Server technologieën. 

• Kennis van Microsoft ADFS en Microsoft ADCS/ PKI (minstens uitstekende kennis van één en affiniteit met de andere). 

• Goede kennis van IT-architectuur en infrastructuur, vooral in ontwerp, levering en onderhoud van complexe ICT-infrastructuren. 

• Ervaring met automatiseringstools en scripting (PowerShell, API’s). 

• Kennis van netwerkterminologie en -architectuur (Cisco, ACI). 

• Ervaring met ontwikkeltools (Azure DevOps, GitHub), ELK stack, filebeat, eventbeat. 

• Kennis van ICT-beveiliging en hardening. 

• Goede taalvaardigheden in Nederlands en/of Frans, met praktische kennis van de tweede nationale taal en Engels. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.  

Het bureau I-ICT.323 Microsoft Server valt onder de divisie Infrastructure IT en biedt een breed scala aan producten en diensten in Microsoft Server en VMWare virtualisatietechnologieën. Wij zijn verantwoordelijk voor de architectuur, het ontwerp, de installatie, het beheer en de ondersteuning van x86 WINTEL-systemen, zowel fysiek als virtueel. 

Ons team werkt nauw samen met andere afdelingen van Infrabel om te voldoen aan operationele eisen en streeft naar innovatie, betrouwbaarheid, veiligheid en prestaties. We zorgen ervoor dat onze medewerkers altijd up-to-date zijn en de hoogste kwaliteit van dienstverlening bieden. 

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be