PMO Capacity Management

DE JOB

De Project Management Officer Informatisering I-CBE maakt deel uit van de afdeling Technical Support van de dienst Capacity Management binnen de directie CBE van Infrabel.

Als PMO voor de IT-projecten binnen Informatisering I-CBE heb je volgende verantwoordelijkheden :

• Je behoudt het overzicht op de inhoud en status van de projecten. Je detecteert onderlinge afhankelijkheden om hierrond gericht te adviseren en mogelijke synergiën te creëren.
• Je verzorgt mee de correcte rapportering over de projecten aan het management en de stakeholders.
• Je draagt bij tot het optimaliseren en implementeren van procedures, methodologieën, instrumenten en/of processen om de efficiëntie van de projectcoördinatie te verhogen. Je zorgt ervoor dat de best practices nageleefd worden. Je bent het aanspreekpunt binnen I-CBE voor vragen over het IT-demand proces.
• Je ondersteunt de innovatie-projecten van onze afdeling. Je organiseert mee internationale benchmarks in dit kader. Je onderhoudt contacten met de academische wereld en faciliteert mogelijke samenwerkingsverbanden met universitaire partners.
• Je zorgt mee voor een gepast antwoord op de uitdagingen van de NIS2-regelgeving (Network and Information Systems 2). Je behoudt het overzicht op het applicatielandschap, zorgt ervoor dat alle rollen per applicatie gedefinieerd zijn, en volgt de vooruitgang op.
• Je ondersteunt mee de OpenRail projecten (open source ontwikkelingen) waaraan we deelnemen.
• Je rapporteert aan de Manager Technical Support.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring.

Technische competenties:

• Je bent vertrouwd met projectmanagement.
• Je hebt kennis van tools voor projectbeheer (MS Project, Microsoft Office Suite,...).
• Ervaring als Project Management Officer (PMO) is een pluspunt.

Gedragscompetenties:

• Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden (je bent communicatief, luistert actief, bent assertief en diplomatisch ingesteld).
• Je neemt initiatieven, stelt concrete oplossingen voor en plant autonoom je werk en je prioriteiten.
• Je werkt gestructureerd, pragmatisch en klantgericht.
• Je bent een teamspeler.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je kan vlot en duidelijk communiceren op het niveau van het management en past je communicatie aan in functie van je gesprekspartners.

Taalcompetenties:

• Je spreekt vlot Frans of Nederlands en hebt een goede kennis van de andere taal.
• Je hebt een goede basiskennis van het Engels (mondeling en schriftelijk).

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Je werkzetel bevindt zich vlakbij het station van Brussel Zuid.

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Screening van je CV én motivatiebrief > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > (Medisch onderzoek >) Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Voor de selectieprocedure:

Sabrina Debaus, Talent Acquisition Officer  E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be

Voor de jobinhoud:

Edwin De Keyser, I-CBE 341 Budget & Quality | Tel : +32-492-914843 | E-mail : edwin.dekeyser@infrabel.be