Procurement Business Partner

DE JOB

De dienst Procurement is op zoek naar een PBP, met werkzetel in Brussel.  Het team van PBPs zijn de liaison tussen de business en de centrale aankoop teams, en beheersen alle procurement voor leveringen, diensten en werken:

• Je bent zowel voor je interne klanten als voor de dienst Procurement, de centrale contactpersoon en speelt een adviserende rol voor alles wat te maken heeft met aankoop procedures. 
• Je zorgt voor een correcte naleving en governance inzake aankopen op basis van de wet op overheidsopdrachten, en de interne reglementen van Infrabel. Je waakt over de goede organisatie van het plaatsen van nieuwe opdrachten. 
• Je organiseert regelmatig vergaderingen met je interne klanten en de andere collega’s van procurement. Je bevoorrechte contacten met je interne klanten laten toe dat om hun behoeften perfect te begrijpen en om te anticiperen op de te leveren oplossing.
• Je verzorgt aankoop opleiding en coaching voor je interne klant volgens de specifieke behoeften.    
• Je spoort de verbetermogelijkheden van de procedures en tools op en formuleert concrete voorstellen tijdens de coördinatievergaderingen met de Manager Procurement Business Partners.
• Je zoekt naar synergiën, en bent verantwoordelijk voor het veranderingsbeheer  bij  proces veranderingen, of introductie van nieuwe tools.   Desgevallend waak je over de implementering, de communicatie en de opleiding van de gekozen oplossingen.

Het betreft een functie van het niveau Rang 3, en van klasse 6 volgens het New Reward Plan (NRP).

JOUW PROFIEL

• Je hebt een masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de aankoop, project of business procesmanagement, bij voorkeur in grote organisaties.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans. 
• Kennis van SAP is aanbevolen.
• Je bent vertrouwd met de wetgeving op overheidsopdrachten leveringen, diensten en werken of bent bereid je in deze materie te verdiepen.
• Je hebt aandacht voor de noden, vragen en klachten van klanten en stakeholders en komt er op een gepaste wijze aan tegemoet. 
• Ervaring in organisatiewijziging in een transversale functie is een plus.
• Je bent analytisch en neemt initiatief in het zoeken naar oplossingen of verbeteren van processen. 

Toegangsvoorwaarden voor internen: vanaf rang 3 en met cumulatieve voorwaarden zie supra.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen (3d/week telewerk mogelijk).
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek(ken) > Redeneertesten > (Medisch onderzoek >) Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

David Stuvers, Talent Acquisition Specialist | Tel: 02 432 52 09 | E-mail: david.stuvers@infrabel.be