Project Lead and Agile Coach

DE JOB

Onze ICT-afdeling (Informatie- & Communicatietechnologieën) ontwikkelt haar eigen IT- en telecommunicatietoepassingen en -oplossingen voor de operationele afdelingen van Infrabel en draagt zo bij tot de prestaties en moderniteit van onze spooractiviteiten. Zodra deze IT- en telecommunicatieoplossingen ontwikkeld zijn (BUILD), staat de afdeling ICT Operations in voor de ondersteuning bij de ingebruikname (BUILD TO RUN), de 24/7 monitoring van de goede werking en het zo snel mogelijk herstellen van de diensten in geval van een verstoorde situatie (RUN).

De projecten van I-ICT.315 werken rond digitalisatie van  ITSM (Monitoring, CMDB, Incident handling, ect..) en Devops automatisaties.

In het kader hiervan zijn wij op zoek naar een Projectleider en Agile Coach. Als Projectleider en Agile Coach beheer je projecten op een agile manier.

Via steerco’s capteer je de prioriteiten van het management, rapporteer  vooruitgang van projecten en valideer je de ROI van iteraties.

Je neemt ook de rol op van agile product owner:  

• In onze organisatie identificeer je de verschillende mogelijke gebruikers van applicaties. 

• Je hebt de centrale rol in de communicatie naar de gebruikers, capteert hun noden en begrijpt hun processen.

• Je organiseert acceptatie testen door de keyusers en organiseert opleiding voor de gebruikers indien nodig.

• Je beheert nauwkeurig een overzichtelijke  backlog,  van zowel business analyse, functionele/technische analyse , development en test activiteiten.

• Je verifieert de analyses voor development (volledigheid, test strategie, ect..)

• Je neemt zelf ook regelmatig analyse taken op.

Daarnaast wil je ook de agile methodologie verder uitdragen naar collega’s:

• Je coacht hen in de verschillende rollen. (incl. andere product owners)

• Je organiseert kennis overdracht rond agile scrum.

Het betreft een functie van het niveau Rang 3, en van klasse 7 volgens het New Reward Plan (NRP).

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je beschikt over minstens een eerste ervaring als IT-projectleider.

• Je hebt ervaring met het werken in een agile team.

• Je beschikt over een coachende houding en haalt energie uit het overdragen van kennis. 

• Je toont veel affiniteit om zich verder te volmaken in de agile methodologie.

• Je werkt gestructureerd en planmatig.

• Je bent communicatief, zowel mondeling als schriftelijk en beschikt over de nodige overtuigingskracht. 

• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands of het Frans en je hebt een functionele kennis van de andere taal.

• Je plant en organiseert je taken doeltreffend. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.

• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.

• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.

• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.

• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.

• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > CV Screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek >  Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Joren Derammelaere, Talent Acquisition Specialist | Tel: +32 2 432 23 83 | E-mail: joren.derammelaere@infrabel.be