Project Leader End User Computing (EUC)

DE JOB

Infrabel, de beheerder van het Belgische spoorwegnetwerk en een belangrijke speler in duurzame mobiliteit, zoekt een Projectleider End User Computing (EUC). 

 Is het beheer van ICT-projecten echt je ding en heb je ervaring met Roll Out? Dan is deze job voor jou weggelegd!

Door de sleutelrol die je in deze functie te spelen krijgt, bepaal je mee het succes van de grootschalige projecten bij Infrabel. Je dringt door tot in het kloppend hart van de werking van het bedrijf, waar zelfs eenvoudige projecten boeiende uitdagingen worden door de unieke context van Infrabel. Daarbij maak je jezelf vertrouwd met onze procedures en manier van werken, zodat je in staat bent om je projecten tot een goed einde te brengen in een stimulerende omgeving die voortdurend in ontwikkeling is. Je projecten hebben betrekking op de hele Infrabel-populatie, inclusief administratieve en expertise-functies op hoog niveau, met heel operationele en business-gerichte toepassingen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• De behoeften van de klant vertalen in concrete oplossingen.
• De projecten definiëren en de planning opstellen om de gestelde doelen te bereiken.
• Toezien op uitvoering, coördineren en ervoor zorgen dat de projectplannen, deadlines en budgetten worden nageleefd.
• De testfasen en indienststellingsfasen organiseren
• De nodige stappen zetten voor de opleiding, documentatie en de afronding van het project (build to run).
• Risico's, problemen en onvoorziene gebeurtenissen beheren.
• Samenstellen en leiding geven aan het projectteam, coördineren van acties en samenwerking tussen de leden.
• De rapportering verzekeren over de vordering van de projecten aan het management, klanten en medewerk(st)ers. 
• Technische kennis ontwikkelen en delen binnen het team om de interne competenties verder te ontwikkelen.

JOUW PROFIEL

• Opleiding: Bachelor- of masterdiploma in informatica, engineering of een verwant vakgebied.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement, en meer specifiek in Roll Out.
• Talen: Je spreekt en schrijft vlot Nederlands / Frans, Engels (wenselijk) en de andere landstaal (Frans/Nederlands).
• Een solide basis in projectmanagement, met certificering in projectmanagementmethodologie is een pluspunt.
• 5 jaar ervaring in het managen van grootschalige (nationale) software (Windows, Office, MDM, etc.) en/of hardware (Smart meeting rooms, SurfaceHubs, Evoko, etc.) roll-outprojecten.
• Grondige kennis van End User Computing (Active Directory, GPO's, certificaten, SCCM, MDM, enz.).
• Ervaring in verschillende ICT-gebieden (infrastructuur, netwerk, applicaties, enz.).
• Goede kennis van de implementatie en verbetering van ITIL-processen (change management, incident & problem management). Een ITIL-certificering is een pluspunt.
• Ervaring met veranderingsbeheer binnen een bedrijf.
• Communicatie, assertiviteit, pragmatisme en proactiviteit.
• Je weet hoe je een multidisciplinair team moet leiden en interne en externe contacten moet beheren.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > (Medisch onderzoek >) Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Marianne Seels , Talent Advisor | Tél.: 02/ 432 24 74 | E-mail: marianne.seels@infrabel.be

COMPETENTIES