Project Leader Signalling Area

DE JOB

Je werkt binnen Infrabel voor de Directie Asset-Management.

De hoofdtaak van deze directie bestaat uit het ontwerp, het onderhoud en de vernieuwing van de installaties van de spoorweginfrastructuur.

Binnen de Area Center (CE) lopen voor de specialiteit Signalling continu projecten aangaande de vernieuwing van bepaalde seininstallaties, aanpassingen ten gevolge nieuwe spoorinfrastructuur (bvb het Gewestelijk Expressent GEN)  en de uitrol van ons ETCS (European Train Control System) – programma. Voor de studies van deze projecten zijn we op zoek naar een Project Leader Signalling Design

• Je maakt je stelselmatig de technologie van de Seininrichting eigen, met een bijzondere focus op de concrete terreinrealisatie ervan en je ontwikkelt je tot een echte expert in jouw vakgebied
• Je wordt ingezet in de verschillende fases voor de realisatie van een project gaande vanaf de projectdefinitie tot net voor de indienststellingsfase.
• Ook de financiële kant van de projecten vallen onder je verantwoordelijkheid.
• Je komt terecht in een team van 8 ingenieurs en je krijgt de eindverantwoordelijkheid over het interne studiebureau dat hoofdzakelijk is samengesteld uit interne medewerkers.
• Daarnaast interageer je met verschillende stakeholders van Build, Tuc Rail, de arrodissementen,...en stem je de werken af met de andere afdelingen binnen de Area Center (Tracks, Civil Engineering, Substations, Power Distribution & Catenary).

Het betreft een functie van het niveau Rang 3, en van klasse 6 volgens het New Reward Plan (NRP

TOEGANGSVOORWAARDEN

• Je hebt een diploma van Burgerlijke of Industriële Ingenieur behaald, bij voorkeur in de elektromechanica/elektriciteit/elektronica of automatisering.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs type B

JOUW PROFIEL

Technische vaardigheden:

• Je hebt een operationele kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent in het bezit van een Selor attest Art 8 of je bent bereid dit binnen korte termijn te behalen.

Gedragsvaardigheden:

• Je hebt een analytische geest.
• Je ontwikkelt positieve en effectieve werkrelaties.
• Je deelt spontaan je kennis en ideeën met je collega' s.
• Je bent een goede communicator en beschikt over goede vaardigheden op het gebied van groepsmanagement.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel, Asset Management Area Center, Rue de France 85; Je werkt op steenworp afstand van Brussel Zuidstation

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met bijna 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Debaus Sabrina - Recruiter Acquisition Officer | Tel: 011/29.62.62 | Email: sabrina.debaus@infrabel.be