Safety Engineer

DE JOB

Als Safety Engineer bouw je mee aan een veiliger spoornet en ben je medeverantwoordelijk voor de veiligheid van onze infrastructuur, personeel en van onze klanten. 

• Je staat de designteams van ‘Seininrichting / Product bij in de activiteiten van verschillende projecten die verband houden met veiligheid. Zo werk je mee aan het ontwerpen en ontwikkelen van veilige seininrichtingssystemen, personeelsbeveiligings-sytemen of andere systemen die vallen onder de verantwoordelijkheid van ‘Infrabel Operations. Deze systemen bevinden zich vooral in het domein van de Seininrichting, maar kunnen ook gesitueerd zijn binnen andere domeinen, zoals Wissels en VVDK (Verwarming, Verlichting, Drijfkracht). Specifiek kan je ook meewerken aan ETCS  of Interlocking projecten.
• Je hebt regelmatig contact via ‘safety review meetings’ met alle betrokkenen van het project (het ontwerpteam, het testteam, de aannemer en de gebruikers), die je indien nodig ondersteuning biedt. Je waakt erover dat iedereen de nodige veiligheidsvoorschriften naleeft, onder meer door de organisatie van veiligheidsreviews en -audits.
• Je voert alle activiteiten uit die beschreven zijn in de veiligheidsplannen. Je maakt gebruik van professionele analysemethodes zoals FMECA, FTA, HAZOP, PHI/PHA  en houdt je aan de Europese sectorregels. en meer bepaald de CENELEC-normen EN50126 / EN50128 / EN50129 na
• Je staat in voor de veiligheidsstudies en rechtvaardigt waarom je bepaalde keuzes maakte. Je beheert voor elk project een 'hazard log'.
• Bij het invoeren van nieuwe systemen of bij het aanbrengen van wijzigingen bij bestaande systemen, beschrijf je nauwgezet alle uitgevoerde veiligheidsactiviteiten en bundel je ze samen, zoals wettelijk voorgeschreven, in een veiligheidsdossier. Je werkt nauw samen met de externe beoordelaars (Independant Safety Assessor of Independant Assessor) die het veiligheidsdossier zullen beoordelen. 
• Je geeft voor elk project feedback over de opgedane ervaring en stelt generieke verbeteringen voor die ook bij andere projecten kunnen worden toegepast.
• Je komt binnen een team van Safety Engineers, je rapporteert op zeer regelmatige basis rechtstreeks aan de TeamLead.

Het betreft een functie van het niveau rang 3, en van klasse 7 volgens het New Reward Plan (NRP).

JOUW PROFIEL

• Je hebt een Masterdiploma als Industrieel of Burgerlijk Ingenieur of een Masterdiploma in exacte wetenschappen (fysica, wiskunde of chemie, …) of gelijkwaardig.. 
• Een eerste ervaring in het domein van veiligheid van industriële systemen is een troef.
• Je hebt een brede interesse in techniek.
• Kennis van de normen IEC61508, EN 50126 of EN 50129 en/of ervaring met FMECA-, FTA-, PHA-, SHA- en IHA- methoden en RAM-analyses is een pluspunt.
• Je hebt een groot veiligheidsbewustzijn en  je streeft en handelt ernaar om het veiligheidsniveau van het bedrijf te verhogen.
• Je identificeert, beoordeelt, beheerst en monitort risicofactoren op een systematische en permanente manier.
• Je positioneert je dankzij jouw expertise en aanpak als een geloofwaardige gesprekspartner binnen het bedrijf.
• Je bent in staat om alle belangrijke facetten van een probleem te identificeren en systematisch op zoek te gaan naar aanvullende informatie.
• Je ontwikkelt vanuit een complexe problematiek een veelzijdig, duidelijk en genuanceerd standpunt.
• Je hebt een goede kennis van MS Office (Excel, Word, MS Project,..). 
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands of het Frans en je hebt een functionele kennis van de tweede landstaal zodat je ook goed kan samenwerken met de anderstalige teamleden. Je kan technische documentatie in het Engels lezen en schrijven. 
• Je onderscheidt hoofdzaken van bijzaken, je hebt inzicht in oorzakelijke verbanden en je gaat actief op zoek naar bijkomende informatie..
• Je neemt de zaken ter hand, je hebt een oplossingsgerichte attitude
• Je motiveert en communiceert op een positieve manier over veiligheid.
• Je bent autonoom en je kunt je dossier onafhankelijk beheren, en je respecteert de afgesproken deadlines.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

Je werkt in de afdeling infrabel operations van onze centrale kantoren in Brussel-Zuid. 

Deze afdeling beheert de volledige levenscyclus in kaart van de onderdelen van de infrastructuur die niet per lopende meter (wissels, seinrichting, VVDK (verlichting, verwarming en drijfkracht), ...) Door middel van diagnose, ontwerp en onderhoud beoogt Infrabel de veiligheid, stiptheid en kostprijs te optimaliseren.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Johan Verbeeck - TA Specialist | E-mail: johan.verbeeck@infrabel.be