International Transport Plan Advanced Specialist Lead

DE JOB

Coördineren van de ontwikkeling en controleren van de kwaliteit van de internationale vervoersplannen voor de lange (over een periode van meer dan 3 jaar) en de middellange termijn (voor de komende 3 jaar) teneinde een optimaal beheer van de capaciteit te verzekeren en proactief het toekomstige aanbod van Infrabel en zijn partners op elkaar af te stemmen.
Meehelpen ontwerpen en ontwikkelen van het Smart Capacity Management op Europees niveau, er de belangen van Infrabel verdedigen evenals instaan voor de uitrol en implementatie van het Smart Capacity Management (SCM)-project en Time Tabling Redesign (TTR) binnen de organisatie teneinde tools in te zetten die beantwoorden aan de toekomstige behoeften van Infrabel en de Europese verwachtingen.

• Ontwikkelen van een globale visie op de internationale vervoersplannen voor de lange en middellange termijn in het kader van de uitrol van het TTR-project, integreren van de informatie betreffende Long term needs & Model (over een periode van 10 jaar of langer) met de aanvragen voor zware werken op nationaal niveau en de aanvragen voor rijpaden, teneinde een vervoersplan op te stellen dat is afgestemd op de infrastructuur van Infrabel die beschikbaar zal zijn.
• Vastleggen van de behoeften van de organisatie op het vlak van het toekomstige beheer van de spoornetcapaciteit (toewijzing van rijpaden en coördinatie van werken) voor de lange- en middellangetermijnplanning en deze vertalen naar functionele specificaties voor de te ontwikkelen tools teneinde deze processen optimaal te kunnen uitvoeren en op te volgen.
• Erover waken dat er binnen het Europese project rekening wordt gehouden met de behoeften van de gebruikers en verzekeren dat de Europese tool en de tool(s) van Infrabel compatibel zijn met elkaar teneinde de haalbaarheid van de uitvoering te garanderen.
• Vertegenwoordigen van de organisatie als expert binnen zijn/haar domein door deel te nemen aan besprekingen in werkgroepen, comités en fora, zowel binnen (CBE, ICT) als buiten de organisatie (Rail Net Europe, spoornetten van buurlanden, spoorwegondernemingen), teneinde de reputatie van de organisatie te handhaven, haar geloofwaardigheid te verzekeren en haar positie op (inter)nationaal niveau te verdedigen.
• Deelnemen aan en/of instaan voor het beheer van projecten binnen de domeinen SCM en TTR, door acties te organiseren en te plannen, de betrokken medewerk(st)ers te coördineren en de toegewezen middelen te beheren teneinde een oplossing te leveren die beantwoordt aan de behoeften van de interne klanten door een efficiënte dienstverlening te verzekeren binnen de deadlines en kwaliteitseisen van de organisatie.
• Coördineren van de ontwikkeling en het beheer van de Europese tool voor het capaciteitsbeheer (ECMT) en de Temporary Capacity Restrictions (TCR)-tool binnen Infrabel, in samenwerking met de IT-teams, teneinde te verzekeren dat de tools op elkaar zijn afgestemd en zijn geïntegreerd.
• Instaan voor de uitrol van het SCM voor het luik op internationaal niveau en voor alle aspecten op nationaal niveau op lange termijn (rijpadcatalogus, TCR en toewijzing van de rijpaden Annual Capacity Management) teneinde een optimale uitvoering te verzekeren en in overeenstemming te zijn met de regels en richtlijnen.

.

• Verzekeren van debriefings en een regelmatige reporting over de Europese context en de voortgang van verschillende projecten aan het (senior) management en formuleren van conclusies op basis van zijn/haar expertise teneinde de informatie te verstrekken die nodig is bij het innemen van een standpunt/de besluitvorming.
• Voortdurend op de hoogte blijven van evoluties en ontwikkelingen binnen het eigen domein, ontwikkelen van kennis met betrekking tot de activiteiten van de eigen entiteit en aandacht hebben voor alle relevante informatie teneinde een dienstverlening te verzekeren die permanent gebaseerd is op geactualiseerde kennis en te anticiperen op marktontwikkelingen.

Dit is een functie niveau Expert volgens het loopbaanplan en klasse 5 volgens het NRP.

JOUW PROFIEL

Deze proef is toegankelijk voor de volgende kandidaten: bedienden van de Belgische Spoorwegen die beschikken over:

• een masterdiploma en minstens 5 jaar ervaring; of
• een graad van rang 3 en minstens 5 jaar ervaring. 

Vereisten op het vlak van ervaring 

• Talenkennis 
  • Je hebt een perfecte (mondelinge en schriftelijke) kennis van het Frans of Nederlands.
  • Je hebt tevens een zeer goede (B2) kennis van:
    • de 2e landstaal.
    • het Engels.
  • Je hebt tevens een goede (B1) kennis van:
    • het Duits
• Technische competenties
  • Planningtools (BookIn, PCS, Roman, UPM, ECMT, TCR-Tool, ...)
  • Spoorwegexploitatie
  • ISO-certificeringen (veiligheid, kwaliteit en/of milieu) (ISO 9001) 
  • Planningbeheer (werking van de planning van de rijpaden en aanvragen van werken)
  • Projectbeheer
• Gedragscompetenties 
  • Veiligheidsgericht denken (niveau 2)
  • Communiceren (niveau 2)
  • Risico’s beheren (niveau 2)
  • Innoveren (niveau 2)
  • Samenwerken (niveau 2)
  • Overtuigen (niveau 2)
  • Kennis delen (niveau 1)

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek(ken) > (Medisch onderzoek >) Welkom bij Infrabel!

De inschrijvingen worden afgesloten op 20/05/2024.

Werkzetel. Brussel-Zuid

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

David Stuvers | Tel: 02 432 52 09 | E-mail: david.stuvers@infrabel.be