Specialist Compliance Office

DE JOB

Binnen Infrabel ziet het Compliance Office erop toe dat ons bedrijf al zijn activiteiten uitvoert in overeenstemming met de Belgische en internationale regelgeving, alsook met de specifieke industriële vereisten. Concreet voert het  Compliance Office het beleid voor preventie en het beheer van interne fraude. Als Specialist Compliance Office zijn je resultaatdomeinen als volgt :

• Opstellen, invoeren en up-to-date houden van een deel van de gedragscodes en hierover bewustzijn creëren bij de medewerkers/medewerksters om hen te sensibiliseren en de integriteit van de organisatie te beschermen.
• Uitbreiden en continu bijwerken van een deel van de frauderisicomatrix in overleg met de business om op mogelijke risico's te kunnen anticiperen en te adviseren over de compliancemaatregelen.
• Beheren en onderzoeken van fraudedossiers, meldingen of klachten van buitenaf en hierbij de nodige acties ondernemen in overleg met de Manager Compliance Office.
• Opvolgen en implementeren van en rapporteren over Europese ESG verplichtingen in samenwerking met de Manager Compliance Office zodat Infrabel compliant is met deze regelgeving. 
• In het kader van de klokkenluiderswet, het intern meldkanaal opvolgen en beheren zodat meldingen van integriteitsschendingen worden onderzocht.
• Opbouwen en onderhouden van werkrelaties met interne en externe stakeholders en zorgen voor een goede dialoog met de andere entiteiten.
• Voortdurend op de hoogte blijven van de evoluties en ontwikkelingen binnen het eigen domein en, in het algemeen, van de andere activiteiten van de organisatie.

Het gaat om een functie van het niveau van rang 3, en van klasse 7 volgens het New Reward Plan (NRP).

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een Masterdiploma, bij voorkeur in economie, financiën, criminologie of rechten.
• Je beschikt over de titel Registered Fraud Auditor, privé detective of gelijkwaardig of bent bereid deze opleiding te volgen.
• Je hebt minimum 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands of Frans en hebt een goede kennis van de andere landstaal. Een kennis van het Engels is een troef.
• Je bent discreet en betrouwbaar en je kunt vertrouwelijk omgaan met confidentiële gegevens.
• Je communiceert open en je brengt een boodschap of gegevens duidelijk, gestructureerd, accuraat en kernachtig over.
• Je hebt aandacht voor de noden, vragen en klachten van klanten en stakeholders en bouwt een langetermijnrelatie uit met hun.
• Je bent stressbestendig en kan omgaan met moeilijke situaties.
• Je ontwikkelt vanuit een complexe problematieksituatie een veelzijdig, duidelijk en genuanceerd standpunt.
• Je schept een klimaat en kader dat kennisdeling stimuleert en faciliteert.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• De mogelijkheid om 3 dagen per week te telewerken.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > CV screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

David Stuvers | E-mail: david.stuvers@infrabel.be