Talent Acquisition Specialist

Job ID:  23531
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE

Studieniveau:  Master-niveau of gelijkwaardig
Ervaring:  Junior/Medior/Senior

 

DE JOB

 

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het selectieprocess van A tot Z :

  • Je bent de partner van de HRBP en je interne klant(en) op vlak van rekrutering en selectie.  
  • Je beheert en volgt de selectieprocedures op voor je interne klant(en).
  • Je doet een kwalitatieve intake met je interne klant(en). Je begrijpt de (technische) basis van het profiel, weet de boodschap om te zetten naar een aantrekkelijke vacaturetekst en bepaalt de te volgen selectieprocedure. 
  • Je zorgt voor de publicatie op verschillende relevante jobboards en de eigen jobsite van Infrabel. Je werkt eveneens nauw samen met de collega’s Employer Branding om de maximale visibiliteit van onze vacatures op de arbeidsmarkt te genereren. 
  • Je bent het aanspreekpunt voor interne medewerkers en externe kandidaten in het kader van de lopende selectieprocedures en in het kader van interne mobiliteit. 
  • Je houdt tijdens het gehele selectieproces nauw contact met de kandidaten en je draagt bij tot een positieve candidate experience.
  • Je interviewt de kandidaten samen met de interne klant. Je baseert je hierbij op ons bedrijfsspecifiek competentiemodel. 
  • Je voert de salarisonderhandelingen met de kandidaten. 
  • Je denkt samen met de collega’s van je team na over het optimaliseren van de Talent acquisition processen. 
     

JOUW PROFIEL

 

  • Je beschikt over een masterdiploma. 
  • Je hebt een eerste professionele ervaring binnen Rekrutering en Selectie.
  • Een ervaring met het rekruteren van technische profielen is een sterke troef. 
  • Je bent Nederlandstalig en kan vlot een selectiegesprek voeren in de tweede landstaal. 
  • Je bent vertrouwd met het voeren van competentiegerichte interviews.
  • Van ingenieurs, technici ’s tot managers,…. Je kan dankzij je goede communicatieve vaardigheden vlot communiceren met elke doelgroep en een boodschap daadkrachtig overbrengen. 
  • Je beheert jouw eigen agenda en werkt autonoom. 
  • Je bent klantgericht en bouwt een lange termijn relatie uit met jouw interne klant.
  • Je werkethiek en creatieve geest zorgen voor een integer en vernieuwend selectieproces.
  • Als echte teamplayer sta je te popelen om deel uit te maken van een hecht team. 


Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
 

ONS AANBOD

 

  • Een boeiende en afwisselende job
  • Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
  • Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
  • Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
  • Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
  • Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

 

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Het team Talent Attraction & Acquisition helpt Infrabel om nieuwe talenten aan te trekken vanop de arbeidsmarkt. Het team zorgt ervoor dat onze jobs op de juiste manier gepromoot worden bij de juiste doelgroepen. Bovendien vertalen we de behoeften van de interne klanten naar een concrete aanpak op het vlak van rekrutering. 

Onze burelen bevinden zich vlakbij het station Brussel-Zuid. Tevens is telewerk mogelijk (3 dagen/week). 
 

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

 

Solliciteer online > cv-screening > Wij nemen contact met je op > Kennismakingsgesprek > Selectiegesprek >Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

 

Karolien Hendrickx, Talent Advisor | Tel: 02/432 51 71 | E-mail: karolien.hendrickx@infrabel.be

Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.

Job ID:  23531
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE

Studieniveau:  Master-niveau of gelijkwaardig
Ervaring:  Junior/Medior/Senior




Camille werkt als Telecom Engineer bij ons en vertelt wat haar job zo boeiend maakt.
Koen, technieker sporen bij Infrabel, vertelt hoe zijn werkdag eruit ziet.