Team Lead Cloud Center of Excellence

DE JOB

Als Team Lead Cloud Center of Excellence bij Infrabel, werk je binnen de directie I-ICT en rapporteer je aan de Manager IT Infrastructure. Je speelt een cruciale rol in het definiëren, plannen, optimaliseren en onderhouden van de Cloud-architectuur. Je zorgt ervoor dat de Cloud gerelateerde oplossingen voldoen aan de scope, financiële doelstellingen en richtlijnen van de organisatie.

Taken en Verantwoordelijkheden: 

• Bijdragen aan de formulering van de tactische doelstellingen van de afdeling inzake Cloud architectuur en deze vertalen in operationele doelstellingen.  
• Definiëren van de standaarden van Cloud producten en consolideren van het gebruik van Cloud-infrastructuuroplossingen.  
• Analyseren en challengen van klantenvragen met betrekking tot het gebruik van Clouddiensten en het uitbreiden van installaties.  
• Analyseren van data en incidenten evenals interpreteren en opstellen van technische rapporten.  
• Optreden als autoriteit in het aanbestedingsproces, deelnemen aan het ontwerp, de onderhandeling en de opvolging hiervan. 
• Opvolgen van het financieel beheer van het eigen team via budgetcyclusbeheer, risicobeheer en de optimalisatie van de activa.  
• Bewustmaken, adviseren en informeren van klanten rond het gebruik van Cloud services, inclusief financiële aspecten (FinOps).  
• Voortdurend op de hoogte blijven van evoluties en ontwikkelingen binnen het eigen domein.  
• Coördineren en superviseren van de verschillende activiteiten van het team.
• Begeleiden, motiveren, evalueren en ontwikkelen van de kennis, competenties en autonomie van de medewerker.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. 
• Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring. 
• Uitstekende kennis van Clouddiensten. 
• Ervaring in teammanagement en goede people management skills. 
• Comfortabel in het voeren van gesprekken en onderhandelingen met externe stakeholders. 
• Expert in projectmanagement (methodologieën zoals PMP, PMBOK, PRINCE2,...) en service management (ITIL,...). 
• Vaardigheden in financieel beheer (kostenbeheersing, technische analyses, budgetbeheer, analyse en beheer van financiële risico's, investerings- en exploitatiebudgetten,...). 
• Goede algemene kennis van IT-infrastructuur/architectuur. 
• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden (communicatief, actief luisteren, assertief en diplomatiek). 
• Vloeiend in Frans of Nederlands, met goede kennis van de andere landstaal of bereidheid om deze te verbeteren. Goede kennis van technisch Engels. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online voor 6/6/2025  > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Assessment > Visiegesprek > Welkom bij Infrabel! 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten. 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be