Team Lead Power Distribution & Substations

DE JOB

Heb jij een bijzondere interesse voor het coördineren van teams en het uitvoeren van projecten in het domein van de verdeling van elektrische energie en automatisering? Dan is dit misschien wel de geknipte job voor jou!
 

We zijn op zoek naar een verantwoordelijke voor het nieuwe team “Smart Assets & Automation” binnen de afdeling “Power Distribution & Substations (PDST)”, die zal instaan voor het technisch beheer van de Smart Assets (PLC, monitoring, enz.) om de andere teams, die zich voornamelijk toeleggen op sterkstroom, te ondersteunen. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de tactische doelstellingen en zie je er in coördinatie met de leden van je team op toe dat ze efficiënt worden geïmplementeerd. Je hebt ook als taak de technische keuzes te valideren om ervoor te zorgen dat de vereisten inzake termijnen, budget, veiligheid en kwaliteit bij de uitvoering van nieuwe plannen worden nageleefd.
 

Je hebt de volgende verantwoordelijkheden: 

1.    Teambeheer : 

• Dagelijks leiding geven aan een team van 3 tot 6 medewerkers.
• Meehelpen nieuwe collega’s rekruteren om het team en de processen verder te ontwikkelen. 

2.    Design :

• Beheerecosystemen ontwikkelen, PLC's (programmeerbare automaten) en andere componenten die zijn aangesloten op het netwerk, programmeren en bijwerken in overleg met de andere teams van de afdeling.
• De diagrammen betreffende de werking van de automaten van de onderstations programmeren in samenwerking met het team “Substations” en de lokale entiteiten.

3.    Onderhoud :

• De software, updates en patches beheren voor de componenten die op het netwerk zijn aangesloten.
• De interne regels vastgelegd door ICT, en de normen en geldende wetgeving betreffende het beheer van de gebruikers van de Smart Assets opvolgen en implementeren.
• Een opleiding over cyberbeveiliging en gedragsregels organiseren voor het personeel van PDST. 

4.    Beheer van de technische inventaris van de Smart Assets.

5.    Cybersecurity :

• Toezien op de naleving van de bepalingen van de NIS-richtlijn inzake de kritieke infrastructuren die betrekking hebben op het deel PDST.

6.    Technische expertise :

• Overleg plegen met ICT om de compatibiliteit tussen het spoornet en de componenten die erop zijn aangesloten, te verzekeren.

JOUW PROFIEL

• Houder van een diploma burgerlijk ingenieur of industrieel ingenieur in het domein van sterkstroom of automatisering of IT, of een masterdiploma in IT. 
• Minstens 5 jaar ervaring in het domein van sterkstroom, automatisering of IT.
• Kennis van cyberbeveiliging, programmering van automaten of communicatienetwerken is een troef. 
• Een perfecte kennis van het Frans of Nederlands en een goede kennis van de tweede taal (in staat zijn om vergaderingen in de andere taal te volgen en eraan deel te nemen). 
• Je beschikt over een basiskennis van het Engels. 
• Je bent in staat om autonoom te werken. 
• Je helpt een positieve teamgeest creëren. 
• Je brengt een positieve samenwerking tot stand met de andere diensten van Infrabel. 
• Je hebt sterke onderhandelingsskills en je houdt het hoofd koel in verschillende situaties.
   

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.
 

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!
 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Ludovic Myttenaere, HR Talent Advisor | +32 2 432 57 89 | Ludovic.myttenaere@infrabel.be