Team Lead Sourcing Excellence

DE JOB

• Je ontwikkelt en implementeert een efficiënt inkoopkader om operationele excellentie te bereiken in Strategic Sourcing binnen een voortdurend veranderend ecosysteem en wettelijk kader (VUCA).
• Je zorgt voor de coherentie en optimalisatie van inkoopstrategieën om strategische doelstellingen te realiseren.
• Je werkt samen met de Strategic Sourcing Managers om ervoor te zorgen dat er goed met elkaar wordt afgestemd en dat er uniforme processen en methodologieën worden geïmplementeerd.
• Je ontwikkelt risicomodellen en de Kraljic-matrix specifiek voor Infrabel, rekening houdend met verschillende soorten risico's en de impact van gekochte producten/diensten.
• Je interpreteert en integreert wetten en regels met betrekking tot de inkoop van producten en diensten, en zorgt voor naleving binnen de organisatie.
• Je analyseert de impact van veranderende juridische contexten op het IT-landschap en vertaalt dit naar gebruiksvriendelijke IT-tools.
• Je coördineert en beheert projecten voor de ontwikkeling en verbetering van het inkoopkader van Infrabel (Ariba, SAP, e-Procurement, enz.).
• Je leidt de ontwikkeling en actualisering van het ISO 9001-gecertificeerde Sourcing Excellence-kader en voert relevante business-inkoopanalyses uit.
• Je bent verantwoordelijk voor het kwalificatieproces van leveranciers en zorgt voor naleving van lead-times in synchronisatie met de inkoopprocedures.
• Je coördineert en superviseert de activiteiten van het team en zorgt voor de voortdurende ontwikkeling van kennis en vaardigheden van de medewerkers.
• Je benchmarkt regelmatig met private en publieke actoren en blijft op de hoogte van regelgeving en ontwikkelingen in je domein.

JOUW PROFIEL

• Je bent bij voorkeur in het bezit van een master in exacte wetenschappen, economisch of commercieel (relevant voor deze job), zoals burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, wiskunde, biologie, chemie, handelsingenieur, economische wetenschappen, … of je bezit een master in een andere richting en hebt bewezen relevante ervaring in deze materie, kortom een sterk analytisch denkvermogen is vereist!
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een gelijkwaardig domein.
• Je kan volledig autonoom en proactief werken.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de wetgeving Overheidsopdrachten of bent bereid je hierin snel in te werken.
• Je hebt uitgebreide kennis van SAP en/of Ariba.
• Je kan complexe materie vertalen naar gestructureerde, duidelijke en bondige presentaties.
• Je hebt een uitgebreide ervaring in het aansturen en ondersteunen van een team 
• Je hebt een perfecte kennis van één van beide landstalen (niveau C2 voor NL of FR) en bent voldoende vlot in de andere landstaal (minstens niveau B2 voor FR of NL).

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Assessment > Visiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Solliciteren kan tot en met 09/03/2025.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

David Stuvers, Talent Acquisition Specialist | E-mail: david.stuvers@infrabel.be