Team Lead Traffic Data Solutions

DE JOB

Als Team Lead Traffic Data Solutions (I-ICT.211) vertaal je de strategische behoeften van de onderneming naar operationele projecten en zorg je ervoor dat deze correct worden uitgevoerd en verder worden opgevolgd overeenkomstig het budget, de deadlines en de vastgelegde specificaties.  

Je verzekert de kwaliteit, beschikbaarheid en performantie van alle toepassingen teneinde het proces voor het beheer van het treinverkeer binnen Infrabel te ondersteunen. 

Het team bestaat uit 29 medewerkers (ontwikkelaars, functioneel/business analisten, projectleiders, enz.) die bijdragen aan projecten in verband met de gestandaardiseerde consolidatie en verspreiding van informatie, in realtime of in batches, betreffende het beheer van het treinverkeer. Deze informatie wordt zowel intern als naar nationale en internationale spooroperatoren, Europese instanties en andere stakeholders verspreid. 

Als Team Lead Traffic Data Solutions behoren de volgende taken tot je verantwoordelijkheden: 

• Vertalen van strategische behoeften van de onderneming naar operationele projecten. 

• Zorgen voor correcte uitvoering en opvolging van projecten volgens budget, deadlines en specificaties. 

• Verzekeren van de kwaliteit, beschikbaarheid en performantie van alle toepassingen ter ondersteuning van het treinverkeer. 

• Onderhouden, leiden en beheren van het portfolio van IT-oplossingen en hun levensduur. 

• Beheersen van risico's en afhankelijkheden om processen en doelstellingen van de organisatie te optimaliseren. 

• Aansturen van verschillende activiteiten binnen lopende projecten volgens prioriteiten, risico's en klantbehoeften. 

• Zorgen voor efficiënte dienstverlening overeenkomstig de kwaliteitseisen van de organisatie. 

• Uitvoeren van regelmatige reporting over de operationele voortgang van IT-projecten. 

• Ontwikkelen en implementeren van (nieuwe) procedures, methodologieën, tools en processen. 

• Volgen van financieel beheer van het team via budgettaire cyclus, middelenbeheer, risicobeheer en optimalisering van assets. 

• Coördineren en superviseren van verschillende teamactiviteiten volgens prioriteiten en competenties. 

• Begeleiden, motiveren, evalueren en ontwikkelen van kennis, competenties en autonomie van medewerkers. 

• Op de hoogte blijven van evoluties en ontwikkelingen binnen het domein en relevante informatie verzamelen. 

JOUW PROFIEL

• Je hebt een masterniveau of gelijkwaardig door ervaring. 

• Je hebt minstens 5 jaren relevante werkervaring.   

• Je hebt ervaring in teambeheer. 

• Je voelt je comfortabel in het voeren van besprekingen en onderhandelingen met externe stakeholders teneinde de behoeften, de perimeter en de scope van verschillende projecten te bepalen. 

• Je bent een expert in projectbeheer (methodologie inzake Project Management (PMP, PMBOK, PRINCE2,...) & Service Management (ITIL,...)). 

• Je hebt competenties op het gebied van financieel beheer (cost controlling, technische analyses, budgetbeheer, facturering, financiële risicoanalyse en -beheer, investerings- en exploitatiebudgetten, boekhoudkundige processen ...). 

• Je hebt een goede algemene kennis van ICT-infrastructuur/architectuur. 

• Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden (je bent communicatief, luistert actief, bent assertief en diplomatisch ingesteld) die je inzet om een netwerk uit te bouwen en je gesprekspartners te overtuigen en met hen samen te werken. 

• Je begeleidt je medewerkers opdat ze optimale prestaties behalen, groeien in hun functie en hun loopbaankansen verruimen. 

• Je spreekt vloeiend Frans of Nederlands en hebt een goede operationele kennis van de andere taal. Je hebt ook kennis van het Engels. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job

• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving

• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière

• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen

• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen

• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online voor 4 april > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Assessment > Visiegesprek > Welkom bij Infrabel! 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten. 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be