Team Leader IT - Strategy and Communication

DE JOB

De Teamlead BRM I-ICT.513 is verantwoordelijk voor het proactief opvolgen van ICT-behoeften, het realiseren van passende oplossingen binnen het Infrabel-landschap en het beheren van informatiseringsbudgetten. Het doel is om supportdirecties van Infrabel (in het bijzonder Strategie en Communicatie) te begeleiden bij het opstellen en verwezenlijken van hun informatisatieplannen.

• Je luistert aandachtig naar de ICT-behoeften, definieert en structureert deze, en zoekt actief naar synergieën tussen de behoeftes van alle directies.

• Je ontwerpt kostenbewuste projectplannen, wijst rollen en verantwoordelijkheden toe aan stakeholders, en stimuleert samenwerking.

• Je onderhoudt nauwe contacten met de business om het gebruik van bestaande tools te optimaliseren en kwalitatieve samenwerkingen te bevorderen.

• Je zorgt voor de implementatie en kwaliteitsbewaking van geleverde producten of diensten en houdt deze nauwlettend in de gaten.

• Je vertaalt tactische doelstellingen naar operationele doelen, rekening houdend met budget- en personeelsbeperkingen, en zorgt voor een effectieve uitvoering.

• Je bewaakt voortdurend de balans tussen nieuwe projecten en het onderhoud van bestaande services, zodat alles soepel verloopt.

• Je fungeert als autoriteit in het aanbestedingsproces en neemt deel aan ontwerp, onderhandeling en opvolging.

• Je coördineert en superviseert de activiteiten van het team, geeft duidelijke instructies en evalueert prestaties om efficiëntie te waarborgen.

• Je begeleidt, motiveert, evalueert en ontwikkelt medewerkers om hun prestaties te verbeteren en hun betrokkenheid te vergroten.

• Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied en ontwikkelt voortdurend je kennis om de dienstverlening te verbeteren.

• Je stelt capaciteitsplanningen op en onderhoudt deze, en zorgt voor opleidingsplannen voor interne medewerkers.

• Je deelt de expertise van je team met andere directies waar nodig en binnen het budget.

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een Masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. 

• Je beheerst Nederlands of Frans uitstekend, kan je goed verstaanbaar maken in de andere landstaal en hebt een goed gebruikersniveau Engels.

• Je hebt uitgebreide kennis van algemene IT-technologieën, tools en processen, zoals Agile methodologieën.

• Je toont interesse in communicatieprocessen en -tools. 

• Je bent bedreven in het gebruik van software zoals het Office 365 pakket, Microsoft Teams, Word, Excel, Onedrive, Powerpoint en Sharepoint.

• Je hebt ervaring met aanbestedingsprocessen en weet hoe je deze effectief kunt beheren.

• Je bent klantgericht en weet makkelijk langetermijnrelaties op te bouwen met klanten en stakeholders. 

• Je communiceert helder en effectief, zowel mondeling als schriftelijk. Je kan complexe situaties op een behapbare manier uitleggen. 

• Je bent een netwerker pur sang en weet waardevolle connecties te identificeren die kunnen helpen bij de realisatie van de eigen taken en opdrachten

• Je hebt een sterke teamspirit en weet deze ook bij anderen te stimuleren.

• Je bent resultaatgericht en stimuleert ook anderen om realistische doelstellingen te definiëren. 

• Je hebt uitstekende coaching- en ontwikkelingsvaardigheden en weet anderen te inspireren.

• Je kunt een visie ontwikkelen en deze effectief implementeren binnen de organisatie.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.

• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.

• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.

• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.

• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.

• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Assessment > Visiegesprek >  Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Joren Derammelaere, Talent Acquisition Specialist | E-mail: joren.derammelaere@infrabel.be